2024/11/12
アプリ同士の連携方法

SPIRALとfreee人事労務を連携して従業員データを自動同期してみた!

m.wadazumi
SPIRALとfreee人事労務のイメージ

目次

従業員のデータ管理は、人事業務の中でも欠かせません。
SPIRALとfreee人事労務を連携し、従業員データを自動同期する自動化を活用すれば、手作業によるミスを減らすことができます。
これにより、人事担当者の負担が軽減され、業務をスムーズに進められるでしょう。
今回は、SPIRALとfreee人事労務の連携方法とメリットをご紹介します。

こんな方におすすめ

  • SPIRALとfreee人事労務を使用していて、二重入力の手間を減らしたい方 
  • 入力ミスを減らしてデータの正確性を高めたい人事担当者 
  • 新入社員の情報共有をスムーズに行いたい管理部門の方

SPIRALとfreee人事労務の連携メリットと具体例

メリット1:データの転記手間を省く

SPIRALとfreee人事労務を連携させると、手動での転記作業が不要になり、負担を軽減できます。
たとえば、<span class="mark-yellow">SPIRALで新しく従業員データを登録すると、freee人事労務にも自動反映されるため、二重入力の手間がなくなります。</span>
自動化を導入していない場合、人事担当者が手動で従業員データを転記する必要があり、時間も手間もかかってしまいます。
しかし、この自動化により転記手間が省けるため、採用業務や人事評価といった他の業務に集中できるでしょう。

メリット2:正確なデータ管理が行える

SPIRALとfreee人事労務を連携させるメリットの一つとして、データの誤入力を防ぐことが挙げられます。
人事データの入力は、従業員の名前や給与方式などの情報が必要で、登録ミスが起こると給与トラブルに発展する可能性あります。
しかし、自動化を導入すれば、<span class="mark-yellow">SPIRALにデータを登録するだけでfreee人事労務に反映され、正確なデータの転記が可能になるでしょう。</span>
たとえば、SPIRALに新しい従業員の基本給や給与方式を登録すると、freee人事労務に自動反映されるため、ミスなくスムーズに登録できるでしょう。

メリット3:データの共有がスムーズになる

従業員登録を一元化することで、情報共有を効率的かつスピーディーに行えるでしょう。
<span class="mark-yellow">SPIRALに登録した従業員データをfreee人事労務に自動同期されるため、管理者は最新のデータを確認できます。</span>
たとえば、新入社員が入社した際でも自動登録により、どちらか一方のアプリでデータを確認するだけで済むため、アプリ間の移動が少なくなるでしょう。
さらに、SPIRALだけに従業員データを登録していて、freee人事労務に登録できていなかったという事態も防げそうです。

SPIRALとfreee人事労務を連携し、Yoomを使用した自動化方法をご紹介していきます。

[Yoomとは]

SPIRALとfreee人事労務の連携フローの作り方

今回は「SPIRALで従業員情報が登録されたらfreee人事労務にも追加する」という以下のテンプレートの設定方法をご紹介します。
このテンプレートを利用することで、一から自動化設定を行う必要がなく、便利です。

連携フローは大きく分けて以下のプロセスで作成していきます。

  • SPIRALとfreee人事労務をマイアプリ登録
  • テンプレートをコピー
  • フローの起点となるSPIRALのトリガー設定とその後に続くfreee人事労務のオペレーション設定
  • トリガーボタンをONにして、SPIRALとfreee人事労務の連携動作を確認

Yoomを利用していない方は、こちらから無料登録をしてください。
すでにYoomを利用している方はログインしましょう。

ステップ1:SPIRALとfreee人事労務をマイアプリ登録

SPIRALとfreee人事労務をYoomに接続するマイアプリ登録を行ってください。
事前にマイアプリ登録を行うことで、自動化設定がスムーズに進みます。

まず、SPIRALのマイアプリ登録をしましょう。
Yoom画面左側にある「マイアプリ」→「新規接続」をクリックしてください。

以下の画面が表示されるので、「アプリ名で検索」またはアプリ一覧からSPIRALを探します。

以下の画面が表示されたら、説明を確認して「アカウント名」と「アクセストークン」を設定しましょう。
APIエージェントの作成と設定方法はこちらを確認してください。

続いて、freee人事労務のマイアプリ登録に移ります。
SPIRALのマイアプリ登録と同様に、アプリ一覧から探すか、「アプリ名で検索」でfreee人事労務を検索してください。

以下のような画面が表示されるので、スクロールして左下にある「許可する」をクリックしましょう。

マイアプリにSPIRALとfreee人事労務が表示されていれば、登録完了です。

ステップ2:テンプレートをコピー

自動化の設定をするため、以下のバナーにある「試してみる」をクリックしてください。

以下の画面表示を確認し、「OK」をクリックしましょう。

以下の画面が表示されたら、「タイトル」と「説明」を確認しましょう。
変更したい場合は、該当箇所をクリックすることで変更できます。
最初にSPIRALの設定から行うため、「レコードが作成されたら」をクリックしましょう。

ステップ3:フローの起点となるSPIRALのトリガー設定とその後に続くfreee人事労務のオペレーション設定

以下の画面が表示されるので、設定を確認してください。

  • 「タイトル」→自由に変更可
  • 「SPIRAL(ver.2)と連携するアカウント情報」→アカウントに間違いがないか確認
  • 「トリガーアクション」→レコードが作成されたら

以下の画面が表示されたら、「トリガーの起動間隔」を設定しましょう。
5分、10分、15分、30分、60分から選択してください。
※トリガーの起動間隔はプランによって異なるので、注意しましょう。

スクロールし、「アプリID」を設定します。
項目内をクリックすることで、候補が表示されるので該当するアプリIDを設定しましょう。

次に、「データベースID」を設定します。
先ほどと同じように候補から設定しましょう。
設定が完了したら、「テスト」→「テスト成功」→「保存」をクリックしてください。

続いて、SPIRALでレコードを取得する設定を行うので、「レコードを取得」をクリックします。
以下の画面が表示されるので、設定を確認しましょう。

  • 「タイトル」→自由に変更可
  • 「SPIRAL(ver.2)と連携するアカウント情報」→アカウントに間違いがないか確認
  • 「アクション」→レコードを取得

注意事項を確認してください。
取得する値を追加する方法は、こちらから確認できます。

「レコードが作成されたら」と同様に候補から設定してください。

スクロールして、「レコードID」を設定します。
「レコードが作成されたら」のアウトプットを使用して設定してください。
赤枠内の矢印をクリックすると、アウトプットを選択できます。
「レコードID」を選択しましょう。
「テスト」をクリックすると、SPIRALの値が結果として表示されます。
この値を用いてfreee人事労務の設定を行います。
「テスト成功」と表示されれば、こちらを参照してアウトプットを設定します。
設定が完了したら、「保存」をクリックしましょう。

続いて、freee人事労務の設定を行うので、「従業員の作成」をクリックしてください。
以下の画面が表示されたら、設定を確認しましょう。

  • 「タイトル」→自由に変更可
  • 「freee人事労務と連携するアカウント情報」→アカウントに間違いがないか確認
  • 「アクション」→従業員の作成

以下の画面が表示されるので、「事業所ID」を候補から選択しましょう。

スクロールし、他の項目を設定します。
赤枠内に先ほど設定したアウトプットが表示されるので、該当する項目を選択してください。
他の項目も同様に設定しましょう。
設定が完了したら、「テスト」→「テスト成功」→「保存」をクリックしてください。

ステップ4:トリガーボタンをONにして、SPIRALとfreee人事労務の連携動作を確認

最後に「トリガーをON」をクリックしたら、自動化の設定は完了です。
フローボットが正しく起動するか確認しましょう。

今回使用したテンプレートはこちらです。

freee人事労務を使ったその他の自動化例

1.freee人事労務の従業員情報が更新されたら、自動的にkintoneの従業員管理表も更新するフローです。
従業員情報をkintoneにも登録している場合、更新の手間が省けるので便利です。
更新内容が多い場合は作業時間も増えますが、この自動化により短縮できます。

2.freee人事労務で従業員が登録されたら、Notionの従業員管理表にも自動追加するフローです。
従業員の登録を自動化して、Notionに反映することもできます。
手作業で登録する必要がなくなり、ミスを防ぎます。

3.勤怠の修正申請があったら、承認後にfreee人事労務の勤怠情報を自動更新し、Google Chatに通知するフローです。
勤怠情報を自動更新してGoogle Chatに通知されるため、情報共有が容易になるでしょう。
承認依頼も自動化できるため、見落としを防ぐことができます。

まとめ

SPIRALとfreee人事労務を連携することで、従業員データの管理が正確かつ効率的に行えるかもしれません。
この自動化を導入すれば、登録手間が省かれ、ヒューマンエラーを最小限に抑えられます。
担当者の負担も軽減されることで、他のタスクに専念できるでしょう。

Yoomを使った自動化は、誰でも手軽に導入できます。
今より人事業務を効率化されたい方は、ぜひこの連携をお試しください。

この記事を書いた人
m.wadazumi
児童福祉の仕事からライターとして活動し、現在はYoomでブログを執筆中です。 Yoomでできる業務効率化に驚きつつ、みなさんにもその感動を共有して社会貢献したいと考えています。 プログラミング知識ゼロの私でもできるアプリ連携や自動化をお伝えしていきます。
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