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Airtableでの従業員情報を更新したらHRMOS勤怠の情報も更新する方法
HRMOS勤怠を活用することで、従業員の勤怠管理を円滑に行うことができ、関連業務の効率化を図れる可能性があります。
さらにAirtableのデータベースに従業員情報を蓄積することで、勤怠データ以外の従業員情報の管理効率化も期待できます。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとにHRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、手間がかかり入力ミスなどのヒューマンエラーが発生する可能性があります。
本記事では、AirtableとHRMOS勤怠を連携することでAirtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する方法をご紹介します。
Yooｍを活用し、ノーコードでアプリ連携する方法を分かりやすく説明しますので、ぜひ最後までご覧ください。
こんな方におすすめ
- AirtableとHRMOS勤怠を利用中で、情報更新作業の効率化を検討している人事担当者
- 入退社や異動時のデータ管理で人的ミスの削減を目指している管理部門の方
- 法令遵守や勤怠データの一貫性向上に課題を感じている企業の経営層・人事責任者
- 従業員データ活用を通じて、迅速な経営判断を求める経営企画部門の方
AirtableとHRMOS勤怠の連携メリットと具体例
メリット1: 人事データの即時同期による作業効率化
AirtableとHRMOS勤怠を連携することで、Airtableで従業員情報を更新したら、HRMOS勤怠のデータも自動的に反映できるため、手作業によるデータ転記の手間を省けます。
特に、新卒採用時など頻繁な情報登録が必要な場面では、人的ミスが発生しやすく、データ転記に多くの時間が割かれる可能性があります。
しかし、転記作業を自動化することで、Airtableの従業員情報を正確にHRMOS勤怠に反映できるため、手作業による手間を削減し人的ミスの防止が期待できます。
これにより、担当者は付加価値の高い業務に集中できるため、業務全体の生産性向上が見込めます。
メリット2: 法令遵守と情報の一貫性向上
従業員データには、法令遵守のため正確性が重要となります。
例えば、労働契約に関わる変更情報が勤怠管理システムに素早く反映されない場合、従業員との契約内容に齟齬が生じ、労務トラブルのリスクが高まります。
しかし、AirtableとHRMOS勤怠を連携することにより、一貫性を保ったデータ管理が可能になるため、万が一の監査や問い合わせ対応にも迅速かつ正確に対応でき、企業としての信頼性向上にも寄与する可能性があります。
メリット3: 経営判断の迅速化とデータ活用
AirtableとHRMOS勤怠を連携することで、正確な従業員データが迅速に更新されるため、人事担当者や経営層が必要な情報に素早くアクセスでき、素早い意思決定が可能になります。
例えば、特定部署の人員配置の見直しが必要な場合、最新の勤怠データを基にした具体的なアクションプランを即座に作成できる可能性があります。
常に最新の従業員データを確認できるためリソース配分を最適化でき、企業全体の競争力強化が期待できます。
[Yoomとは]
AirtableとHRMOS勤怠の連携フローの作り方
ここからは、YoomでAirtableとHRMOS勤怠を連携し、「Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する」というフローの作成方法をご紹介します。
下記プロセスで作成できます。
- AirtableとHRMOS勤怠をマイアプリ連携
- テンプレートをコピー
- Airtableのトリガー設定と、HRMOS勤怠のオペレーション設定
- トリガーボタンをONにして、AirtableとHRMOS勤怠の連携動作を確認
■概要
Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Airtableを業務に活用している方
・データベースに従業員情報を集約している方
・個人情報の登録と同時に業務に使用するアカウント情報の管理を行う方
2.HRMOS勤怠を活用して人事業務を行う方
・社員の勤怠管理を効率的に行いたい方
・従業員の給与計算業務に活用している方
■このテンプレートを使うメリット
HRMOS勤怠は従業員の勤怠管理をスムーズに行うことで関連業務の効率化を図ることができるツールです。
さらにAirtableのデータベースで従業員情報の蓄積を行うことで、勤怠データ以外の従業員情報の管理の効率化にも繋がります。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとに毎回HRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、入力ミスや更新漏れなどのヒューマンエラー発生の可能性があります。
人的ミスの発生を回避したいと考える方にこのフローは適しています。
このフローを活用することで、Airtableでの情報の更新をトリガーにHRMOS勤怠へも更新内容を自動で反映させるため、手作業を省くことができます。
更新された内容を引用してHRMOS勤怠の更新を行うことで、ヒューマンエラーの発生を未然に防ぎ、登録情報の精度を高く保ちます。
■注意事項
・Airtable、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携させてください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
■概要
Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Airtableを業務に活用している方
・データベースに従業員情報を集約している方
・個人情報の登録と同時に業務に使用するアカウント情報の管理を行う方
2.HRMOS勤怠を活用して人事業務を行う方
・社員の勤怠管理を効率的に行いたい方
・従業員の給与計算業務に活用している方
■このテンプレートを使うメリット
HRMOS勤怠は従業員の勤怠管理をスムーズに行うことで関連業務の効率化を図ることができるツールです。
さらにAirtableのデータベースで従業員情報の蓄積を行うことで、勤怠データ以外の従業員情報の管理の効率化にも繋がります。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとに毎回HRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、入力ミスや更新漏れなどのヒューマンエラー発生の可能性があります。
人的ミスの発生を回避したいと考える方にこのフローは適しています。
このフローを活用することで、Airtableでの情報の更新をトリガーにHRMOS勤怠へも更新内容を自動で反映させるため、手作業を省くことができます。
更新された内容を引用してHRMOS勤怠の更新を行うことで、ヒューマンエラーの発生を未然に防ぎ、登録情報の精度を高く保ちます。
■注意事項
・Airtable、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携させてください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
Yoomが初めての方は、こちらから無料登録をしてください。
※登録済みの方は、ログインしてください。
ステップ1:AirtableとHRMOS勤怠をマイアプリ連携
1. Airtableの登録方法
「マイアプリ」をクリックした後、「新規接続」からAirtableを検索してください。
Airtableのサインイン画面が表示されるので、連携したいアカウントを選択してサインインしましょう。
サインインすると、画面が切り替わります。
「+ベースを追加」をクリックして、HRMOS勤怠と連携したいベースを選択してください。
ベースの追加が完了したら「アクセスを許可する」をクリックしてください。
これで、Airtableのマイアプリ連携完了です。
2. HRMOS勤怠の登録方法
次は「新規接続」から、HRMOS勤怠を検索します。
上記画面が表示されるので、アカウント名とアクセストークンを入力し「追加」します。
※参照）HRMOSのマイアプリ登録方法
これで、HRMOS勤怠のマイアプリ連携完了です。
続いて、マイプロジェクトにテンプレートをコピーして、フローボットを作成していきます。
下記バナーの「試してみる」よりテンプレートをコピーしてください。
■概要
Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Airtableを業務に活用している方
・データベースに従業員情報を集約している方
・個人情報の登録と同時に業務に使用するアカウント情報の管理を行う方
2.HRMOS勤怠を活用して人事業務を行う方
・社員の勤怠管理を効率的に行いたい方
・従業員の給与計算業務に活用している方
■このテンプレートを使うメリット
HRMOS勤怠は従業員の勤怠管理をスムーズに行うことで関連業務の効率化を図ることができるツールです。
さらにAirtableのデータベースで従業員情報の蓄積を行うことで、勤怠データ以外の従業員情報の管理の効率化にも繋がります。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとに毎回HRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、入力ミスや更新漏れなどのヒューマンエラー発生の可能性があります。
人的ミスの発生を回避したいと考える方にこのフローは適しています。
このフローを活用することで、Airtableでの情報の更新をトリガーにHRMOS勤怠へも更新内容を自動で反映させるため、手作業を省くことができます。
更新された内容を引用してHRMOS勤怠の更新を行うことで、ヒューマンエラーの発生を未然に防ぎ、登録情報の精度を高く保ちます。
■注意事項
・Airtable、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携させてください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
■概要
Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Airtableを業務に活用している方
・データベースに従業員情報を集約している方
・個人情報の登録と同時に業務に使用するアカウント情報の管理を行う方
2.HRMOS勤怠を活用して人事業務を行う方
・社員の勤怠管理を効率的に行いたい方
・従業員の給与計算業務に活用している方
■このテンプレートを使うメリット
HRMOS勤怠は従業員の勤怠管理をスムーズに行うことで関連業務の効率化を図ることができるツールです。
さらにAirtableのデータベースで従業員情報の蓄積を行うことで、勤怠データ以外の従業員情報の管理の効率化にも繋がります。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとに毎回HRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、入力ミスや更新漏れなどのヒューマンエラー発生の可能性があります。
人的ミスの発生を回避したいと考える方にこのフローは適しています。
このフローを活用することで、Airtableでの情報の更新をトリガーにHRMOS勤怠へも更新内容を自動で反映させるため、手作業を省くことができます。
更新された内容を引用してHRMOS勤怠の更新を行うことで、ヒューマンエラーの発生を未然に防ぎ、登録情報の精度を高く保ちます。
■注意事項
・Airtable、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携させてください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
ステップ2:Airtableのレコードが更新されたら起動するトリガーの設定
まず、「レコードが更新されたら」をクリックして設定していきましょう。
タイトル：任意で変更できます。
トリガーアクション：「レコードが更新されたら」を選択してください。
上記が設定できたら次のページに進みましょう。
トリガーの起動間隔：5分、10分、15分、30分、60分から設定可能です。
※注意）起動間隔は、プランによって異なります。
ベースID、テーブルID、Last Modified Timeのフィールド名：注釈を参考に設定してください。
※補足）レコードのフィールド情報を取得する方法はこちらの記事をご確認ください。
上記が設定できたら、Airtableにサンプルのレコードを登録してください。
テストを実行すると、アウトプットが取得されるので確認し設定を保存しましょう。
ステップ3:HRMOS勤怠のユーザー情報を更新する
次に、「ユーザー情報を更新」をクリックして設定していきましょう。
タイトル：任意で変更できます。
アクション：「ユーザー情報を更新」を選択してください。
上記が設定できたら次のページに進みましょう。
続いて、HRMOS勤怠のユーザー情報を更新したい項目を設定していきます。
上記のように設定されています。
Airtableのレコードが更新されたら、「社員番号」「名字」「名字（カナ）」「メールアドレス」を自動で取得しHRMOS勤怠のユーザー情報を更新することができます。
変更箇所が特に無ければ、そのままテストを実行してください。
成功するとHRMOS勤怠のユーザー情報が更新されるので、確認できたら保存してください。
ステップ4:トリガーをONにする
テンプレートのすべての設定が完了したら、上記画面が表示されます。
「トリガーをON」にしてフローボットを起動してください。
これで、「Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する」フローボットの完成です。
■概要
Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Airtableを業務に活用している方
・データベースに従業員情報を集約している方
・個人情報の登録と同時に業務に使用するアカウント情報の管理を行う方
2.HRMOS勤怠を活用して人事業務を行う方
・社員の勤怠管理を効率的に行いたい方
・従業員の給与計算業務に活用している方
■このテンプレートを使うメリット
HRMOS勤怠は従業員の勤怠管理をスムーズに行うことで関連業務の効率化を図ることができるツールです。
さらにAirtableのデータベースで従業員情報の蓄積を行うことで、勤怠データ以外の従業員情報の管理の効率化にも繋がります。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとに毎回HRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、入力ミスや更新漏れなどのヒューマンエラー発生の可能性があります。
人的ミスの発生を回避したいと考える方にこのフローは適しています。
このフローを活用することで、Airtableでの情報の更新をトリガーにHRMOS勤怠へも更新内容を自動で反映させるため、手作業を省くことができます。
更新された内容を引用してHRMOS勤怠の更新を行うことで、ヒューマンエラーの発生を未然に防ぎ、登録情報の精度を高く保ちます。
■注意事項
・Airtable、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携させてください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
■概要
Airtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Airtableを業務に活用している方
・データベースに従業員情報を集約している方
・個人情報の登録と同時に業務に使用するアカウント情報の管理を行う方
2.HRMOS勤怠を活用して人事業務を行う方
・社員の勤怠管理を効率的に行いたい方
・従業員の給与計算業務に活用している方
■このテンプレートを使うメリット
HRMOS勤怠は従業員の勤怠管理をスムーズに行うことで関連業務の効率化を図ることができるツールです。
さらにAirtableのデータベースで従業員情報の蓄積を行うことで、勤怠データ以外の従業員情報の管理の効率化にも繋がります。
しかし、Airtableの従業員情報に更新があるごとに毎回HRMOS勤怠の情報を手作業で更新するのは、入力ミスや更新漏れなどのヒューマンエラー発生の可能性があります。
人的ミスの発生を回避したいと考える方にこのフローは適しています。
このフローを活用することで、Airtableでの情報の更新をトリガーにHRMOS勤怠へも更新内容を自動で反映させるため、手作業を省くことができます。
更新された内容を引用してHRMOS勤怠の更新を行うことで、ヒューマンエラーの発生を未然に防ぎ、登録情報の精度を高く保ちます。
■注意事項
・Airtable、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携させてください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
その他のHRMOS勤怠を使った自動化例のご紹介
その他のHRMOS勤怠を使用したフローを3つご紹介します。
1.Gmailで特定のキーワードに一致するメールを受信したら、HRMOS勤怠に新規ユーザーを登録するフローです。
このフローを活用することで、メール受信からHRMOS勤怠への登録を自動化でき、新入社員の勤怠管理を迅速に開始できる可能性があります。
■概要
Gmailで入社連絡などを受け取った後、HRMOS勤怠へ手動でユーザー情報を入力する作業は、時間もかかり入力ミスも起こりがちではないでしょうか。このワークフローは、Gmailで特定のキーワードを含むメールを受信したことをきっかけに、AIがメール本文から必要な情報を抽出し、HRMOS勤怠へ新規ユーザーとして自動で登録します。これにより、手作業による登録業務を効率化し、担当者の負担を軽減します。
■このテンプレートをおすすめする方
- Gmailでの連絡を基に、HRMOS勤怠へのユーザー登録を手作業で行っている方
- HRMOS勤怠への情報登録における、入力ミスや対応漏れを防ぎたいと考えている方
- 従業員の入社手続きなど、バックオフィス業務全体の効率化を推進したい担当者の方
■このテンプレートを使うメリット
- Gmailの受信をトリガーにHRMOS勤怠へのユーザー登録が自動で完了するため、これまで手作業に費やしていた時間を短縮することができます。
- システムが自動で処理を行うため、手作業によるデータ転記で発生しがちな、入力間違いや登録漏れといったヒューマンエラーを防止します。
■フローボットの流れ
- はじめに、GmailとHRMOS勤怠をYoomと連携します。
- 次に、トリガーでGmailを選択し、「特定のキーワードに一致するメールを受信したら」というアクションを設定します。
- 次に、オペレーションでAI機能を選択し、「テキストからデータを抽出する」アクションでメール本文から新規ユーザーの氏名やメールアドレスなどを抽出します。
- 最後に、オペレーションでHRMOS勤怠の「新規ユーザーを登録」アクションを設定し、AI機能で抽出した情報を各項目にマッピングします。
※「トリガー」：フロー起動のきっかけとなるアクション、「オペレーション」：トリガー起動後、フロー内で処理を行うアクション
■このワークフローのカスタムポイント
- Gmailのトリガー設定では、フローを起動させたいメールに含まれるキーワード（件名や差出人など）を任意で設定してください。
- AI機能によるテキスト抽出では、トリガーで取得したメール本文を変数として利用し、氏名やメールアドレスといった抽出したい項目を自由に設定できます。
- HRMOS勤怠に登録する際、前段で抽出した情報だけでなく、部署名などの固定値を特定の項目に設定することも可能です。
■注意事項
- Gmail、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携してください。
- トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
- プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
■概要
Gmailで入社連絡などを受け取った後、HRMOS勤怠へ手動でユーザー情報を入力する作業は、時間もかかり入力ミスも起こりがちではないでしょうか。このワークフローは、Gmailで特定のキーワードを含むメールを受信したことをきっかけに、AIがメール本文から必要な情報を抽出し、HRMOS勤怠へ新規ユーザーとして自動で登録します。これにより、手作業による登録業務を効率化し、担当者の負担を軽減します。
■このテンプレートをおすすめする方
- Gmailでの連絡を基に、HRMOS勤怠へのユーザー登録を手作業で行っている方
- HRMOS勤怠への情報登録における、入力ミスや対応漏れを防ぎたいと考えている方
- 従業員の入社手続きなど、バックオフィス業務全体の効率化を推進したい担当者の方
■このテンプレートを使うメリット
- Gmailの受信をトリガーにHRMOS勤怠へのユーザー登録が自動で完了するため、これまで手作業に費やしていた時間を短縮することができます。
- システムが自動で処理を行うため、手作業によるデータ転記で発生しがちな、入力間違いや登録漏れといったヒューマンエラーを防止します。
■フローボットの流れ
- はじめに、GmailとHRMOS勤怠をYoomと連携します。
- 次に、トリガーでGmailを選択し、「特定のキーワードに一致するメールを受信したら」というアクションを設定します。
- 次に、オペレーションでAI機能を選択し、「テキストからデータを抽出する」アクションでメール本文から新規ユーザーの氏名やメールアドレスなどを抽出します。
- 最後に、オペレーションでHRMOS勤怠の「新規ユーザーを登録」アクションを設定し、AI機能で抽出した情報を各項目にマッピングします。
※「トリガー」：フロー起動のきっかけとなるアクション、「オペレーション」：トリガー起動後、フロー内で処理を行うアクション
■このワークフローのカスタムポイント
- Gmailのトリガー設定では、フローを起動させたいメールに含まれるキーワード（件名や差出人など）を任意で設定してください。
- AI機能によるテキスト抽出では、トリガーで取得したメール本文を変数として利用し、氏名やメールアドレスといった抽出したい項目を自由に設定できます。
- HRMOS勤怠に登録する際、前段で抽出した情報だけでなく、部署名などの固定値を特定の項目に設定することも可能です。
■注意事項
- Gmail、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携してください。
- トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
- プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
2.oviceで入退室が行われたらHRMOS勤怠に打刻情報を自動登録するフローです。
このフローを活用することで、勤怠情報が自動で記録されるため、手動入力の手間を省くことが可能になります。
■概要バーチャルオフィスoviceでの入退室と、HRMOS勤怠での打刻管理が別々になっており、手作業での報告や入力に手間を感じていませんか。打刻忘れが発生したり、報告内容を転記する際にミスが起きたりと、勤怠管理には課題がつきものです。このワークフローを活用すれば、oviceでの入退室情報をトリガーとしてHRMOS勤怠に自動で打刻情報を登録できるため、勤怠管理に関する手作業をなくし、より正確で効率的な運用を実現します。
■このテンプレートをおすすめする方- oviceとHRMOS勤怠を併用しており、手作業での勤怠報告や打刻に課題を感じている方
- バーチャルオフィスでの勤怠を正確に管理し、従業員の打刻漏れを防ぎたいと考えている方
- 勤怠管理に関する手作業を自動化し、人事労務担当者の業務負担を軽減したいと考えている方
■このテンプレートを使うメリット- oviceでの入退室が行われると自動でHRMOS勤怠に打刻情報が登録されるため、手入力や報告の手間を省き、時間を有効活用できます。
- システムが自動で処理を行うことで、手作業による打刻時間の入力ミスや打刻忘れといったヒューマンエラーを防ぎ、勤怠情報の正確性が向上します。
■フローボットの流れ- はじめに、oviceとHRMOS勤怠をYoomと連携します。
- 次に、トリガーでoviceを選択し、「Webhookを受信したら」というアクションを設定し、入退室の情報をYoomで受信できるようにします。
- 最後に、オペレーションでHRMOS勤怠を選択し、「打刻を登録」アクションを設定して、受信した情報をもとに打刻が行われるようにします。
※「トリガー」：フロー起動のきっかけとなるアクション、「オペレーション」：トリガー起動後、フロー内で処理を行うアクション
■このワークフローのカスタムポイント- HRMOS勤怠の「打刻を登録」アクションでは、oviceから連携された情報をもとに、打刻対象となる従業員のユーザーIDを任意で設定してください。
- 同じくHRMOS勤怠のアクション内で、出勤や退勤、休憩などを識別するための打刻区分を、oviceでのアクションに応じて任意で設定してください。
■注意事項- ovice、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携してください。
- ovice、HRMOS勤怠はミニプラン以上でご利用いただけるアプリとなっております。フリープラン・パーソナルプランの場合は設定しているフローボットのオペレーションやデータコネクトはエラーとなりますので、ご注意ください。
- ミニプラン・チームプラン・サクセスプランなどの有料プランは、2週間の無料トライアルを行うことが可能です。無料トライアル中には制限対象のアプリを使用することができます。
■このテンプレートをおすすめする方
- oviceとHRMOS勤怠を併用しており、手作業での勤怠報告や打刻に課題を感じている方
- バーチャルオフィスでの勤怠を正確に管理し、従業員の打刻漏れを防ぎたいと考えている方
- 勤怠管理に関する手作業を自動化し、人事労務担当者の業務負担を軽減したいと考えている方
■このテンプレートを使うメリット
- oviceでの入退室が行われると自動でHRMOS勤怠に打刻情報が登録されるため、手入力や報告の手間を省き、時間を有効活用できます。
- システムが自動で処理を行うことで、手作業による打刻時間の入力ミスや打刻忘れといったヒューマンエラーを防ぎ、勤怠情報の正確性が向上します。
■フローボットの流れ
- はじめに、oviceとHRMOS勤怠をYoomと連携します。
- 次に、トリガーでoviceを選択し、「Webhookを受信したら」というアクションを設定し、入退室の情報をYoomで受信できるようにします。
- 最後に、オペレーションでHRMOS勤怠を選択し、「打刻を登録」アクションを設定して、受信した情報をもとに打刻が行われるようにします。
■このワークフローのカスタムポイント
- HRMOS勤怠の「打刻を登録」アクションでは、oviceから連携された情報をもとに、打刻対象となる従業員のユーザーIDを任意で設定してください。
- 同じくHRMOS勤怠のアクション内で、出勤や退勤、休憩などを識別するための打刻区分を、oviceでのアクションに応じて任意で設定してください。
■注意事項
- ovice、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携してください。
- ovice、HRMOS勤怠はミニプラン以上でご利用いただけるアプリとなっております。フリープラン・パーソナルプランの場合は設定しているフローボットのオペレーションやデータコネクトはエラーとなりますので、ご注意ください。
- ミニプラン・チームプラン・サクセスプランなどの有料プランは、2週間の無料トライアルを行うことが可能です。無料トライアル中には制限対象のアプリを使用することができます。
3.Google スプレッドシートで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠も自動更新するフローです。
このフローを活用すると、手作業によるミスや手間を省くことができるため、他の業務を進めることが期待できます。
■概要
Google スプレッドシートで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Google スプレッドシートを業務で活用している方
・外出先でもデータの編集をすぐに行いたいフィールドワーカー
・シートの同時編集で作業効率を上げたい部門長
2.HRMOS勤怠を活用し、人事管理を行う企業
・従業員の勤務形態管理を行う部門長
・休暇の管理などを担当する人事担当者
■このテンプレートを使うメリット
Google スプレッドシートは情報の更新が即座に反映されるため、チーム内で共有するデータを常に最新に保つことができるツールです。
しかし、Google スプレッドシートで更新されたデータを手作業でHRMOS勤怠に反映することは、情報の伝達ミスを招くリスクがあります。
手作業によるヒューマンエラーを減らし業務効率化をしたいと考えている方にこのフローは有効的です。
Google スプレッドシートで情報の更新があったら、自動でHRMOS勤怠の内容も編集するため、手作業によるミスを防ぎ情報の精度を保ちます。
また自動化によって手作業でかかっていた時間を省き、他の業務を進めることができます。
■注意事項
・Google スプレッドシート、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携してください。
■概要
Google スプレッドシートで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠も更新するフローです。
■このテンプレートをおすすめする方
1.Google スプレッドシートを業務で活用している方
・外出先でもデータの編集をすぐに行いたいフィールドワーカー
・シートの同時編集で作業効率を上げたい部門長
2.HRMOS勤怠を活用し、人事管理を行う企業
・従業員の勤務形態管理を行う部門長
・休暇の管理などを担当する人事担当者
■このテンプレートを使うメリット
Google スプレッドシートは情報の更新が即座に反映されるため、チーム内で共有するデータを常に最新に保つことができるツールです。
しかし、Google スプレッドシートで更新されたデータを手作業でHRMOS勤怠に反映することは、情報の伝達ミスを招くリスクがあります。
手作業によるヒューマンエラーを減らし業務効率化をしたいと考えている方にこのフローは有効的です。
Google スプレッドシートで情報の更新があったら、自動でHRMOS勤怠の内容も編集するため、手作業によるミスを防ぎ情報の精度を保ちます。
また自動化によって手作業でかかっていた時間を省き、他の業務を進めることができます。
■注意事項
・Google スプレッドシート、HRMOS勤怠のそれぞれとYoomを連携してください。
まとめ
本記事では、AirtableとHRMOS勤怠を連携することでAirtableで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する方法をご紹介しました。
データ転記作業を自動化することで、業務を効率化し、情報の一貫性向上が期待できます。
Yoomには多様なフローボットやテンプレートが用意されています。
Yoomのフローボットテンプレート一覧もぜひご活用ください。
プログラミング知識なしで手軽に構築できます。
