RPAとChatworkの連携イメージ
RPAの活用方法

2025/02/10

フォームで従業員登録されたら、RPAを用いてジョブカン勤怠に従業員情報を登録しChatworkに通知する方法

k.hieda

<span class="mark-yellow">「新規スタッフの勤怠システム登録を手作業で進めているけれど、もっとスムーズにできたらいいのに」「登録ミスや確認作業に時間を取られてしまう」そんな悩みを感じたことはありませんか?</span>

従業員情報の登録は、正確な管理が求められる重要な業務です。手作業の場合、入力ミスや確認の手間が発生しやすく、時間を効率的に使うのが難しくなることもあります。この作業を自動化できれば、手順をシンプルにしながら情報の正確性を高めることができます。さらにChatworkと連携すれば、完了通知を関係者全員にオンタイムで共有できます。

従来、こうしたシステム連携にはプログラミングスキルが必要で、導入のハードルが高いものでした。しかし、ノーコードで簡単に設定できるフローボットテンプレートを活用すれば、すぐに運用を開始できます。本記事では、フローボットの設定方法や活用メリットをご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

こんな方におすすめ

このフローボットは、次のような方におすすめです

  • ジョブカン勤怠への登録を自動化し、手入力によるミスを減らしたい方
  • フォームで入力した情報を、そのままジョブカン勤怠に反映させたい方
  • 新入社員の登録作業をスムーズにし、負担を軽減したい方
  • 担当者が不在のときでも、登録手続きを滞りなく進めたい方
  • Chatworkで登録完了を自動通知し、関係者へ素早く共有したい方

ここからは、「フォームで従業員登録されたら、RPAを用いてジョブカン勤怠に従業員情報を登録し、Chatworkに通知する」の設定方法を、<span class="mark-yellow">Yoomのフローボットテンプレート</span>を使って解説します。

[Yoomとは]

フォームで従業員登録されたら、RPAを用いてジョブカン勤怠に従業員情報を登録しChatworkに通知する設定手順

この自動化はフォームをトリガーとして動作します。フォームに回答が送信されると、Yoomがデータを取得し、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を活用してブラウザ上でジョブカン勤怠の従業員情報登録を自動的に行います。人が通常行うデータ入力や画面遷移を、RPAが代わりに操作する仕組みです。さらに、登録作業が完了すると、Chatwork APIを通じて、指定されたルームに通知が送られます。これにより、関係者全員が登録状況を把握でき、チーム内での情報共有がスムーズに進みます。一般的に、こうした仕組みを実現するにはプログラミングの知識が必要ですが、ノーコードツールのYoomを使えば、知識がなくても直感的な操作で簡単に設定できます。直感的な操作で、誰でも簡単に設定できます。

連携プロセス

  1. Yoomへマイアプリ登録(Chatwork・ブラウザ操作用アカウント)
  2. テンプレートをコピー
  3. フォームトリガー・ブラウザ操作・アプリ連携
  4. トリガーボタンをオンにし、連携スタート

事前に準備するもの

Chromeの拡張機能

  •  Chrome を使用するためアカウントを準備してください。
  • Chrome拡張機能で「Yoom ブラウザ操作オペレーション設定ツール」を追加してください。
  • Chrome の拡張機能を追加後、管理画面でシークレットモードの実行を許可してください。

ジョブカン勤怠

  • 勤怠会社ID
    • ジョブカン勤怠管理画面右上にあるユーザー名をクリックしてメニューを開き、アカウント情報の変更をクリックします。勤怠会社IDが表示されるので、メモしておきましょう。
  • グループ管理者ログインIDとパスワード
    • ジョブカン勤怠の管理画面の【スタッフ管理】/各種設定/グループ管理者設定…からログイン ID を取得できます。パスワードは表示されていないので、わからない場合は再設定で取得してください。

Chatwork

  • Chatworkアカウント情報(メールアドレス、パスワード)
  • Chatworkの通知を送るルームID

ヘルプ:ChatworkのルームIDの確認方法

ステップ1 マイアプリ連携の設定

連携するブラウザやアプリの情報をYoomに登録するために、まずYoomのワークスペースにログインしてください。

ブラウザ操作用アカウント

マイアプリ画面の【ブラウザ操作用アカウント】タブを選択し、+新規接続をクリックします。

下の画面が表示されます。

  • サービス名・識別名
    • 任意の値を入力します。
  • アカウント名
    • Chromeのログインアカウント
  • パスワード
    • Chromeのパスワード

上記を入力し、追加ボタンをクリックするとアカウントの追加が完了です。

※RPAオペレーションはサクセスプランでのみご利用いただけます。フリープラン・ミニプラン・チームプランの場合は設定しているフローボットのオペレーションやデータコネクトはエラー表示になります。トライアル期間中は無料でRPAの機能もお試しいただけます。

アプリの新規接続

マイアプリ画面内の「アプリ」のタブを選択し、+新規接続をクリックします。

Yoomに接続可能なアプリ一覧が表示されるので、検索窓で連携するアプリを入力し、マイアプリ登録を進めてください。

Chatwork

検索結果からChatworkを選択します。ログイン画面が表示されます。

連携するアカウントのメールアドレスとパスワードを入力し、Yoomからのアクセスを許可してください。

これで、Chatworkのマイアプリ登録が完了です。

ステップ2 Yoomのフローボットテンプレートをマイプロジェクトへコピーする

下のバナーをクリックします。

マイプロジェクトにテンプレートがコピーされます。マイプロジェクトは左のメニューバーからアクセスできます。

ステップ3  アプリトリガー「従業員情報の登録」

テンプレートの1つ目の工程をクリックします。設定完了の証(水色のランプの点灯)がありますが、サンプル値の設定が必要なため、設定を進めます。

(1/2)フォームを作成

新規登録する従業員情報を取得するフォームを作成します。取得した値をそのままジョブカン勤怠に登録するため、ジョブカン勤怠の形式に合わせて作成するとスムーズです。

事前設定では、下記の質問項目が設定済みです。

  • メールアドレス
  • スタッフコード

右上のプレビューボタンを押すと、フォーム画面の見え方を確認できます。

フォームの編集画面に戻り下へスクロールします。

  • 完了ページの設定
    • フォーム送信完了ページのメッセージ編集ブロックが表示されます。ここは任意の設定ですが、メッセージを設定すると、より丁寧な印象になります。
  • アクセス権限
    • フォームへのアクセス権限はトグルの切り替えで設定できます。
    • ヘルプ;IP制限に関して
  • フローボットの起動権限
    • デフォルトでこのフローボットを作成した人に設定されています。

→次へをクリックします。

取得する項目を増やす場合

フォーム編集画面で、質問項目の一番下にある「+質問を追加」ボタンをクリックします。

以下の内容を編集できるブロックが追加されます。

  • 追加したい項目名
  • 補足内容
  • 形式(プルダウンメニューを開いて選択します)
  • 必須(トグル切り替え)

例えば、電話番号を追加したい場合、ジョブカン勤怠の形式に合わせてハイフンなしの半角数字と補足を入れておくとエラー防止に役立ちます。

項目の表示順は、項目の左にある6点アイコンを選択しながらドラッグ&ドロップで入れ替えられます。追加編集が完了したらプレビューで表示確認を行い、次に進みましょう。

(2/2)フォームの表示確認と詳細設定

次の操作で使用するため、編集欄にテスト用の値を入れます。

※ジョブカン勤怠は同じ値を登録できない仕様のため、スタッフコードなどは重複しない値を入力してください。

→保存するをクリックします。

ステップ4 ブラウザを操作する「ブラウザを操作する」

テンプレートの2つ目の工程をクリックします。ジョブカン勤怠への登録フローをこの工程で設定します。

(1/1)ブラウザ操作の詳細設定

事前設定でジョブカンの管理画面にアクセスから、フォームで取得した従業員情報の入力・登録まで雛形が設定されています。この工程は、Webサイト上でスタッフ登録をする工程を辿っています。

  • 2つ目以降のアクションは、下へスクロールすると確認できます。まずはジョブカン勤怠にログインします。
  • 「2.勤怠会社IDを入力」をクリックすると下の入力画面が表示されます。値の欄に、事前に取得しておいた値を入力して保存するをクリックしましょう。
  • 「3.IDを入力:グループ管理者ログインIDを入力」をクリックして入力画面を開きます。
  • グループ管理者IDとパスワードを入力するので、アカウントのプルダウンメニューを開き、「+アカウントを追加」をクリックします。
  • サービス名は任意の値になります。何のサービスの値かわかるように、【ジョブカン勤怠】と入力します。
  • IDとパスワードには事前取得した値を入力します。
  • 右下にある保存するをクリックします。
  • 「4.パスワードを入力」を開きます。
  • 3.で入力した情報が引用できます。アカウントのプルダウンメニューを開くと、先ほどIDとパスワードを入力したジョブカン勤怠(サービス名)が表示されますので、選択しましょう。
  • これ以降は、 フォームから取得した値をジョブカン勤怠に入力する工程になります。
  • 事前設定では、「姓名」「メールアドレス」「スタッフコード」の入力手順とそれぞれに フォームから取得した引用コードが入力されています。姓の場合はこういった画面です。
  • 事前設定では、姓名とメールアドレスとスタッフコードのみが設定されています。電話番号の入力は追加の設定が必要です。
  • ブラウザ操作の説明に戻ります。アクション一覧を見ると、各アクションとの間にプラスボタンがあります。アクションの途中に新たにアクションを挿入したい場合に使います。
  • 今回はスタッフIDを入力した後、確認画面に遷移するまでに、電話番号の入力を差し込んでみます。プラスボタンをクリックすると、操作メニューが開きます。
  • メニューの中から、「ブラウザ操作を指定」を選択します。遷移するURLを入力する画面が表示されます。
  • ジョブカン勤怠のスタッフ登録画面のURL「https://ssl.jobcan.jp/client/new-employee」を入力します。
  • 「操作を開始する」をクリックすると、別ウィンドウで画面が立ち上がります。
  • ジョブカンのログイン画面が表示されます。左下に「要素にアクションを設定」と表示されたバナーが表示されていると、Yoomのブラウザ操作中の証です。
  • 勤怠会社IDをクリックすると、操作メニューが表示されます。
  • フォームに情報を入力を選びます。値を入力する画面が表示されるので、勤怠会社IDを入力して保存するをクリックします。
  • ブラウザ操作の初めに解説した操作と同じ手順です。
  • 同様に、グループ管理者ログインIDの欄をクリックして「IDを入力」を選択し、表示された画面からジョブカン勤怠(サービス名)を選択します。
  • その下のパスワード欄をクリックして、「パスワードを入力」を選択して、表示された画面からジョブカン勤怠(サービス名)を選択します。
  • パスワードの入力画面の下にログインボタンをクリックします。
  • アクションメニューが表示され、「クリック」を選択します。(薄い水色にハイライトされて見えにくくなっていますが、ログインボタンです)
  • アクション名を入力する画面が表示されるので、ログインするを入力して保存をしましょう。
  • スタッフ登録画面に移動します。
  • 電話番号の欄をクリックして、アクションメニューを開きます。フォームに情報を入力を選びます。
  • アクションの操作画面が表示されます。値の欄をクリックすると、「従業員情報の登録」タブ内にフォームから取得した値が表示され、選択すると引用コードが埋め込まれます。
  • 任意ですが、アクション名をわかりやすい名称に編集しておくと、アクション一覧でみた時にわかりやすくなります。編集が終わったら保存するボタンをクリックします。
  • ブラウザ操作画面の「要素にアクションを設定する」バナーのYoomの画面に戻るボタンをクリックします。
  • アクション一覧を確認して、重複しているアクションを消して全体を整えます。(設定上ブラウザにログインする操作が必要でしたが、途中ログインのアクションは消去しても問題ありません)
  • ブラウザ操作オペレーション画面右下の、テストボタンをクリックします。
  • 1.URLにアクセスから順にアクションのテストが始まります。
  • 全部成功したことを確認します。

ジョブカン勤怠のスタッフ一覧で、テストの登録が確認できました。

保存する をクリックします。

※エラーが発生する場合、下記の要因が考えられます。
  1. ジョブカン勤怠の基本設定が終わっていない(10分単位か15分単位の計算にするなど)
  2. メールアドレスやスタッフIDが重複している(ジョブカン勤怠の仕様で、同じ値は登録ができないようになっています)

ステップ5 アプリと連携する「チャンネルにメッセージを送る」

テンプレートの3つ目の工程をクリックしてください。Chatworkへの通知内容を編集します。

(1/2)連携アカウントとアクションを選択

こちらは初期設定済みです。

  • アプリトリガーのタイトル
  • アプリ
  • Chatworkと連携するアカウント情報
  • アクション

→次へをクリックします。

(2/2)API接続設定

  • ルームID
    • 編集欄をクリックすると、ルームの候補が表示されます。通知を行うルームを選択するとIDが引用されます。または、Chatworkのルーム設定からIDを確認できます。
      ヘルプ:ChatworkのルームIDの確認方法
  • メッセージ内容
    • 通知する定型文を作成し、特定のメンバーへのメンションも可能です。
  • 編集欄をクリックするとフォームから取得した項目が、プルダウンメニューに表示されます。
  • ジョブカン勤怠の登録が終わったら通知する仕組みなので、「登録が完了しました」だけでもよいですが、氏名やスタッフコードの情報を引用コードを用いたら、わかりやすくて便利です。
  • 入力が終わったら、左下にあるテストボタンをクリックします。
  • 成功!

→保存するをクリックします。これで、今回の工程は以上です。

ステップ6 アプリトリガーをONにする

全ての工程が設定されると、完了画面が表示されます。

トリガーをONにした後、テンプレートの左上にあるトグルを使用して、フローボットを起動します。

<span class="mark-yellow">プログラミング不要でフローボットの設定が簡単に完了しました。</span>トリガーをONにすると、フォームのリンクを取得できるようになります。右上のボタンからフォームのリンクを取得して、運用を始めてみましょう。

今回使用したテンプレートはこちらです。

もっと活用!RPA×Chatworkでできる便利な自動化3選

RPAを活用すると、登録作業以外にもできることが広がります。通知先をChatworkに一元化し、スムーズな管理を実現しましょう。

1. 自社商品のランキングを自動取得し、Chatworkで共有

自社商品のランキングを確認することは、売れ行きの分析やマーケティング戦略の立案に欠かせません。このフローを導入すると、RPAが毎日ランキングを自動取得し、Chatworkに通知します。手順を簡略化することで、情報をすぐに確認でき、次の施策をスムーズに進められます。

2. 従業員情報をジョブカン勤怠に自動登録し、Chatworkに通知

従業員情報の登録は、正確な管理が求められる重要な業務です。このフローでは、Googleフォームに入力された情報をRPAが自動でジョブカン勤怠に登録し、Chatworkに通知します。手順を効率化することで、情報管理がスムーズになり、担当者はほかの業務に集中しやすくなります。

3. Webサイトの最新情報を自動取得し、Chatworkで共有

市場の動向や競合情報の収集は、戦略立案に欠かせません。このフローを導入すると、RPAがWebサイトの最新情報を取得し、Chatworkに通知します。定期的な情報収集を自動化することで、整理や分析により多くの時間を使えるようになります。

フォームで従業員登録されたら、RPAを用いてジョブカン勤怠に従業員情報を登録しChatworkに通知するメリットと具体的な活用シーン3選

人事・労務担当者、チームリーダー、配属先の上司など、新規スタッフの登録に関わる人にとって、このフローボットは便利な機能をもたらします。それぞれの立場でどう活用できるのか、詳しく見ていきましょう。

1. 登録ミスを防ぎ、スムーズに情報を管理

新規スタッフの情報をジョブカン勤怠に登録するとき、正確な入力が求められるため、細心の注意が必要です。特に名前の誤入力はデリケートな問題なので、絶対に避けたいですよね。それだけでなく、勤務開始日を間違えてしまうと、シフト調整や給与計算にも影響が出てしまいます。<span class="mark-yellow">このフローボットを導入すれば、フォームに入力した情報をRPAが正確にジョブカン勤怠へ登録します。</span>手順がシンプルになり、入力ミスを防ぎスムーズに処理できます。人事・労務担当者にとって、登録作業の負担が軽くなるのはもちろん、確認の手間も減ります。繁忙期でも落ち着いて業務に取り組めるため、ストレスを感じることなく対応できます。

2.登録完了をすぐに把握し、関係者の連携をスムーズに

新規スタッフの登録が完了しているかは、チームの準備を進めるうえで重要です。しかし、手作業では人事担当者に確認を取る必要があり、そのやりとりに時間を取られることもあります。結果として、情報が関係者に伝わるまでにタイムラグが発生することがあります。<span class="mark-yellow">このフローボットなら、ジョブカンへの登録が完了するとほぼ同時にChatworkへ自動通知されます。関係者全員がリアルタイムで状況を把握でき、登録完了の報告をスムーズに行えます。</span>チームリーダーやマネージャーは、すぐに登録状況を確認できるため、新規スタッフの受け入れ準備に取りかかりやすくなります。また、Chatworkで情報が一元化されているので、過去の通知を検索すれば、すぐに状況を確認できるのも大きなメリットです。

3.初日から業務を開始できる環境を整える

新規スタッフのジョブカン勤怠への登録が間に合わないと、初日の出勤時に「打刻ができない」「勤務時間が記録されない」といったトラブルが発生することも。<span class="mark-yellow">このフローボットを導入すると、フォームで登録した情報が自動的にジョブカン勤怠に反映されるため、事前準備が整い、スムーズな受け入れが可能になります。</span>配属先の上司やチームリーダーは、新規スタッフが到着した時点で必要な手続きを済ませられるため、業務の説明やサポートに集中

まとめ

「新しいスタッフの勤怠登録、毎回手入力するの大変…」「ミスがないか確認するのに、思ったより時間がかかる…」そんな場面で、このフローボットが活躍します。
ブラウザ操作とChatworkを連携させることで、手順を減らしながら正確な登録と情報共有を実現!関係者全員がスムーズに連携でき、新規スタッフの受け入れもスピーディになるでしょう。

<span class="mark-yellow">Yoomのフローボットテンプレートなら、プログラミング不要で簡単に導入できます。</span>直感的な操作で設定できるので、専門スキルがなくてもすぐに導入が可能です。下のバナーから無料トライアルを始めてみてください。

では、またお会いしましょう!

この記事を書いた人
k.hieda
Webプランナー・ディレクター歴10年目。Web制作会社勤務時代は、クライアントへ改修と運用プランの提案と制作進行がメインでした。現在はパラレルワーカーです。Yoomのコンテンツ事業部でブログの制作、個人事業では企業の外部広報案件を受けています。民泊を始めるのでルーチンワーク効率化の徹底を目指しています!
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