Airtableとfreee人事労務の連携イメージ
Airtableとfreee人事労務を連携して、Airtableに追加した従業員情報をfreee人事労務にも登録する方法
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フローボット活用術

2025-03-26

Airtableとfreee人事労務を連携して、Airtableに追加した従業員情報をfreee人事労務にも登録する方法

Ai Ohta
Ai Ohta

新しい従業員が入社した際には、契約書を交わしたり事務手続きをしたりといった定型業務が発生しますよね。1つ1つの作業は複雑ではなかったとしても、工数が多いため、「手間がかかるなぁ」と感じていませんか?
今回はこのようなお悩みを解決するAirtableとfreee人事労務のアプリ連携をご紹介します!アプリ連携をすることで事務作業の負担が軽減され、作業効率が向上するかもしれません。少しでも気になったら、ぜひチェックしてみてくださいね!

こんな方におすすめ

・従業員管理においてAirtableとfreee人事労務の2つのツールを活用している方

・Airtableとfreee人事労務を使用した新規従業員の入社手続きにまつわる事務作業を少しでも効率化したい方

・Airtableとfreee人事労務を活用するチームの連携を強化したいリーダー

・入力作業などの定型業務に対して自動化の導入を検討している企業

Airtableとfreee人事労務の連携メリットと具体例

メリット1: 二度手間の解消になる

今回の連携により、Airtableに新しく登録した従業員データが、freee人事労務に自動で登録されるようになります。これにより、ヒューマンエラーによる転記ミスが最小限に抑えられる可能性があります。
また、Airtableに従業員データを登録した後、再びfreee人事労務にも登録するという二度手間の解消にもなるため、事務作業の負担軽減となることが期待できるでしょう。
複数名の新入社員がいる場合、このようなメリットは大変有益ではないでしょうか。

メリット2: 最新データの把握が容易になる

Airtableに登録さえすればfreee人事労務にもデータが反映されるため、「Airtableだけに従業員情報を登録し、freee人事労務への登録を忘れてしまった!」という事態も抑えられる可能性があります。
結果として、両ツールのデータは常に最新の状態を保ちやすくなり、Airtableとfreee人事労務のどちらのツールの情報が新しいものなのか迷うことが少なくなるはずです。
このメリットは、例えばAirtableを活用して人材管理を行う部署と、freee人事労務を活用して人材管理を行う部署といったように、ツールを使い分けて従業員管理をしている場合に有益です。

メリット3:  部署間の連携がスムーズに行える

Airtableとfreee人事労務を連携することで、Airtableを使用している部署と、freee人事労務を使用している部署との連携がとりやすくなることが期待できます。
例えば、人事部がAirtableを用いて従業員情報を詳細に管理していて、総務部がfreee人事労務を活用し新入社員を把握している場合などが当てはまるでしょう。
人事部から総務部へ、新入社員を登録したその都度連絡をいれる必要もなくなり、スムーズな連携が実現できるのではないでしょか。これにより、後工程がスムーズになる可能性があります。

では、ここからYoomを使用して、アプリ同士を連携するフローを紹介していきます。

[Yoomとは]

Airtableとfreee人事労務の連携フローの作り方

今回は「Airtableで従業員情報が登録されたらfreee人事労務にも追加する」という自動化を、以下のテンプレートを用いて行います。


■概要

Airtableで従業員情報が登録されたら、freee人事労務にも追加するフローです。

■このテンプレートをおすすめする方

1.Airtableを利用してデータ管理を行っている方

・Airtableで従業員情報を管理しているバックオフィス担当者

・Airtableで情報の一元管理をしている方

2.freee人事労務を利用して従業員情報を管理している方

・従業員が新しく増えるたびに情報を追加している方

・入力作業を手間に感じている方

■このテンプレートを使うメリット

freee人事労務を利用した従業員情報の管理で頭を悩ませた経験はないでしょうか。
例えば、Airtableとfreee人事労務を併用して情報管理をしている場合、同じ情報をそれぞれのアプリに入力する必要があるため、二重の手間が発生します。
頻繁に新しい従業員が入社してくる企業では、とても大変な作業です。

そんな課題を抱えている方には、このテンプレートが役に立ちます。
Airtableに登録された従業員情報が自動でfreee人事労務に反映されるため、作業の手間が削減されます。
これにより作業時間が短縮されるため、業務効率化につながります。

■注意事項

・Airtableとfreee人事労務のそれぞれとYoomを連携してください。

まずはYoomの登録を行いましょう。
1.上のバナーの「詳細を見る」をクリック
2.移行した画面下部の「このテンプレートを試してみる」をクリック
3.Yoomの登録を行う

※既に登録が完了している場合はログイン画面が表示されるので、ログインしましょう。

今回の連携フローは大きく分けて以下のプロセスの通りです。

・Airtableとfreee人事労務のマイアプリ連携
・Airtableの起動設定
・freee人事労務へデータを転記する設定
・トリガーボタンをONにして、Airtableとfreee人事労務の連携動作を確認

まずはじめに、マイアプリ連携を行います。

ステップ1:Airtableとfreee人事労務をマイアプリ連携

Yoomの登録が完了すると、フローボットのテンプレートが「マイプロジェクト」にコピーされます。
画像のような表示がされたら、左側にあるメニューから「マイアプリ」を選択してください。

次に、右上の新規接続ボタンをクリックします。

AirtableとYoomの連携

1.Airtableの準備
使用するAirtableを現段階で用意します。

フィールドに設定しておく必要があるのは、以下の項目です。

・姓
・名
・姓カナ
・名カナ
・生年月日→YYYY-MM-DD形式
・入社日→YYYY-MM-DD形式
・給与方式
・基本給
・Created Time(作成時間)

Created Time(作成時間)は、フィールドの検索から作成可能です。


クリックしてフィールドに追加し、「作成時間」という名称にしておきましょう。

2.検索する

Airtableの準備ができたら、検索ボックスにAirtableと入力し、Airtableのアイコンをクリックします。

3.ログイン
まずはAirtableにログインします。
Airtableのサインイン画面が表示されます。クラウドサインと連携したいアカウントでサインインを行いましょう。

4.ベースを追加する

サインインをすると、上記の画面へ移行します。

赤枠部分の「ベースを追加」をクリックし、freee人事労務と連携したいベースを選択してください。

5.アクセスを許可

ベースの追加が完了したら「アクセスを許可する」を押します。

Yoomの画面に戻り、上記の表示が出たら連携完了です。

freee人事労務とYoomの連携

1.検索する

検索ボックスにfreee人事労務と入力し、freee人事労務のアイコンをクリックします。

2.ログインする

freee人事労務にログインします。

アプリ連携の開始というページに移行します。下へスクロールしましょう。

内容を確認した後、「許可する」をクリックしてください。

Yoomの画面に戻り、上記の表示が出たら連携完了です。

次は、マイプロジェクトにテンプレートコピーして、フローボットを作成していきます。
フローボットテンプレートを、下記よりコピーしてください


■概要

Airtableで従業員情報が登録されたら、freee人事労務にも追加するフローです。

■このテンプレートをおすすめする方

1.Airtableを利用してデータ管理を行っている方

・Airtableで従業員情報を管理しているバックオフィス担当者

・Airtableで情報の一元管理をしている方

2.freee人事労務を利用して従業員情報を管理している方

・従業員が新しく増えるたびに情報を追加している方

・入力作業を手間に感じている方

■このテンプレートを使うメリット

freee人事労務を利用した従業員情報の管理で頭を悩ませた経験はないでしょうか。
例えば、Airtableとfreee人事労務を併用して情報管理をしている場合、同じ情報をそれぞれのアプリに入力する必要があるため、二重の手間が発生します。
頻繁に新しい従業員が入社してくる企業では、とても大変な作業です。

そんな課題を抱えている方には、このテンプレートが役に立ちます。
Airtableに登録された従業員情報が自動でfreee人事労務に反映されるため、作業の手間が削減されます。
これにより作業時間が短縮されるため、業務効率化につながります。

■注意事項

・Airtableとfreee人事労務のそれぞれとYoomを連携してください。

1.バナーにカーソルを合わせ「詳細を見る」をクリック
2.移行したページの「このテンプレートを試す」をクリック
3.Yoomの登録を行う
※既に登録が完了している場合はログイン画面が表示されるので、ログインしましょう。

ステップ2:Airtableのデータを取得する設定

1.マイプロジェクトを開く

画面左側のメニューから「マイプロジェクト」を開きましょう。

2.コピーしたテンプレートを開く
「【コピー】Airtableで従業員情報が登録されたらfreee人事労務にも追加する」をクリックします。

3.アプリトリガーを選択

Airtableのアイコンの「レコードが登録されたら」をクリックします。
タイトルなどの設定は完了しているため、次へを押しましょう。

4.トリガーの起動間隔の設定

起動間隔を設定しましょう。
トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。

5.IDの入力

ベースIDとテーブルIDを入力します。
ボックス下部の補足に従い、AirtableのURLからコピー&ペーストしましょう。

6.Created Timeのフィールド名の入力

Airtableに設定したCreated Timeのフィールド名を入力してください。

今回は「作成時間」としているため、画像のように設定しました。

7.テストの実行

設定が完了したらテストボタンを押してください。
テスト成功と表示が出たら完了です。保存をクリックします。

ステップ3:freee人事労務に登録する設定

1.アプリと連携する

freee人事労務のアイコンの「従業員の作成」をクリックします。
タイトルなどの設定は完了しているため、次へを押しましょう。

2.必須項目の設定

画像のページに移行します。必須項目を埋めていきましょう。

まずは事業所IDの入力です。ボックスをクリックしてください。

画像のように事業所IDが表示されるため、Airtableのデータを追加したいものを選択しましょう。

その他の設定に関してはテンプレートを活用しているため完了しています。

3.テストの実行

画面を下へスクロールし、テストボタンを押してください。
テスト成功と表示が出たら完了です。保存をクリックします。

4.トリガーをONにする

フローボットの作成が完了すると、上記のような表示がされます。トリガーは初期設定ではOFFの状態なので、ONにしましょう。

今回使用したフローボットテンプレート
Airtableで従業員情報が登録されたらfreee人事労務にも追加する


■概要

Airtableで従業員情報が登録されたら、freee人事労務にも追加するフローです。

■このテンプレートをおすすめする方

1.Airtableを利用してデータ管理を行っている方

・Airtableで従業員情報を管理しているバックオフィス担当者

・Airtableで情報の一元管理をしている方

2.freee人事労務を利用して従業員情報を管理している方

・従業員が新しく増えるたびに情報を追加している方

・入力作業を手間に感じている方

■このテンプレートを使うメリット

freee人事労務を利用した従業員情報の管理で頭を悩ませた経験はないでしょうか。
例えば、Airtableとfreee人事労務を併用して情報管理をしている場合、同じ情報をそれぞれのアプリに入力する必要があるため、二重の手間が発生します。
頻繁に新しい従業員が入社してくる企業では、とても大変な作業です。

そんな課題を抱えている方には、このテンプレートが役に立ちます。
Airtableに登録された従業員情報が自動でfreee人事労務に反映されるため、作業の手間が削減されます。
これにより作業時間が短縮されるため、業務効率化につながります。

■注意事項

・Airtableとfreee人事労務のそれぞれとYoomを連携してください。

freee人事労務を使ったその他の自動化例

他にfreee人事労務を使った自動化の例がYoomにはたくさんあるので、いくつか紹介します。

1.Notionで従業員情報が登録されたらfreee人事労務にも追加する

今回の連携のNotionバージョンもあります。使いやすいデータ管理ツールと連携して、業務効率を向上させましょう。


■概要
Notionで従業員情報を一元管理しているものの、freee人事労務への登録は手作業で行っており、手間や二重入力に課題を感じていないでしょうか。このワークフローを活用すれば、Notionのデータベースに従業員情報が登録されると、自動でfreee人事労務にも情報が追加されるため、手作業による情報登録の手間や入力ミスをなくし、人事労務の業務を効率化します。
■このテンプレートをおすすめする方
  • Notionとfreee人事労務を併用し、従業員情報の手入力に手間を感じている人事担当者の方
  • 従業員データベースの情報を複数のツールで管理しており、入力ミスや登録漏れを防ぎたい方
  • 入社手続きに伴うSaaSへの情報登録を自動化し、コア業務に集中したいと考えている方
■このテンプレートを使うメリット
  • Notionに従業員情報が登録されると、自動でfreee人事労務にも反映されるため、二重入力の手間を省き、作業時間を短縮できます
  • 手作業でのデータ転記が不要になることで、入力ミスや登録漏れといったヒューマンエラーの発生を防ぎ、情報の正確性を保ちます
■フローボットの流れ
  1. はじめに、Notionとfreee人事労務をYoomと連携します
  2. 次に、トリガーでNotionを選択し、「特定のデータソースのページが作成・更新されたら」を設定します
  3. 次に、オペレーションで分岐機能を設定し、ページが作成された場合のみ後続の処理に進むよう設定します
  4. 次に、オペレーションでNotionの「レコードを取得する(ID検索)」を設定し、トリガーで反応したページの情報を取得します
  5. 最後に、オペレーションでfreee人事労務の「従業員の作成」アクションを設定し、Notionから取得した情報を紐付けます
※「トリガー」:フロー起動のきっかけとなるアクション、「オペレーション」:トリガー起動後、フロー内で処理を行うアクション
■このワークフローのカスタムポイント
  • Notionのトリガー設定では、連携対象としたいデータソースIDを任意で設定してください
  • freee人事労務への登録設定では、Notionから取得した従業員の氏名や入社日などの情報を、どの項目に登録するか自由にマッピングすることが可能です
■注意事項
  • Notion、freee人事労務のそれぞれとYoomを連携してください。
  • トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
  • プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
  • 分岐はミニプラン以上のプランでご利用いただける機能(オペレーション)となっております。フリープランの場合は設定しているフローボットのオペレーションはエラーとなりますので、ご注意ください。
  • ミニプランなどの有料プランは、2週間の無料トライアルを行うことが可能です。無料トライアル中には制限対象のアプリや機能(オペレーション)を使用することができます。

2. freee人事労務で従業員が登録されたら、OneDriveに従業員毎のフォルダを作成する

新規従業員専用フォルダを自動作成することも可能です。契約書やオンボーディング書類の保管などにいかがでしょうか。


■概要

freee人事労務で従業員が登録されたら、OneDriveに従業員毎のフォルダを作成するフローです。

■このテンプレートをおすすめする方

1.freee人事労務で従業員管理を行いOneDriveでファイル共有をしている企業

・従業員ごとにOneDriveでフォルダ作成して入社時の手続きを効率化したい方

2.人事担当者、IT管理者

・従業員情報の管理の手間を削減したい方

・アカウント管理の手間を省きたい方


■このテンプレートを使うメリット

新しい従業員が入社するたびに手作業で必要な書類の準備やアカウント作成、フォルダ作成・共有などは人事担当者にとっては非常に労力がかかってしまし人的なミスが起きてしまう可能性があります。

このフローを活用することによって、freee人事労務で従業員情報が登録されるとOneDriveに従業員ごとのフォルダが自動で作成され、人事担当者はより重要な業務に集中することができるようになります。

■注意事項

・freee人事労務、OneDriveのそれぞれとYoomを連携してください。

・Microsoft365(旧Office365)には、家庭向けプランと一般法人向けプラン(Microsoft365 Business)があり、一般法人向けプランに加入していない場合には認証に失敗する可能性があります。

3.freee人事労務の従業員情報が更新されたらGoogleスプレッドシートの従業員管理表も更新する

Google スプレッドシートを活用すれば、データ更新にも対応できます。データ管理を自動化して業務負担を軽減しませんか?


■概要

freee人事労務の従業員情報が更新されたらGoogleスプレッドシートの従業員管理表も更新するフローです。

■このテンプレートをおすすめする方

1.業務でfreee人事労務を使用している方

・freee人事労務で従業員情報の管理をしている方

・Googleスプレッドシートへの更新作業を自動化したい方

2.Googleスプレッドシートで従業員情報の管理をしている方

・freee人事労務の情報をGoogleスプレッドシートでも管理している方

・Googleスプレッドシートの情報共有をスピーディーに行いたい方

■このテンプレートを使うメリット

freee人事労務は、人事業務の効率化に優れたツールです。
しかし、freee人事労務の情報をGoogleスプレッドシートでも管理している場合、更新がある度にGoogleスプレッドシートに反映させる必要があり、手間です。

Googleスプレッドシートへの従業員情報の更新を自動化したい方に、このテンプレートは適しています。
freee人事労務で従業員情報の更新があると自動でGoogleスプレッドシートを更新することができるため、手動による更新作業が不要となります。

また、Googleスプレッドシートの情報が自動で最新化されるため、部署間の情報共有をスムーズにすることが可能です。

■注意事項

・freee人事労務、GoogleスプレッドシートのそれぞれとYoomを連携してください。

まとめ

Airtableとfreee人事労務の連携により、新規従業員の登録作業の負担を軽減できるようになるはずです。これにより、オンボーディングなどの後工程への流れがスムーズになることが期待できます。
ほんの少しの手間の解消であっても、定型業務にまつわる自動化は時間の節約につながるのではないでしょうか。
自動化の導入を検討しているのであれば、ノンプログラミングでアプリ連携が可能なYoomをご活用ください。

Yoomを使えば、今回ご紹介したような連携を
プログラミング知識なしで手軽に構築できます。
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この記事を書いた人
Ai Ohta
Ai Ohta
雑貨店の店長を経験後はSEOライターとして在宅勤務を開始。後にマーケティングのスタートアップ企業と5年間ほど業務委託契約。 東大生に囲まれながらパソコンを抱え、様々なビジネス用語やSaaSツールの使い方を勉強する日々でした。 雑貨店の店長をしていた頃は、売上と在庫管理、人材管理、発注などの事務作業に幾度となく時間を奪われ、接客ができず売り時を逃がすこともしばしば。業務委託の際にも入力などの細かい作業が多く、「こんな単調な作業、自動化できないの?」と思っていたので、Yoomのビジョンには大いに共感しています!
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