LINE WORKSに定期的にリマインド通知する機能を活用することで、退勤時刻の前に通知を行い、無駄な残業を回避できるでしょう。例えば、終業時刻の10分前に「退勤時刻10分前です。残業が必要な場合は申請を行いましょう」などと通知を行うことで、社内メンバー全員が退勤時刻を認識でき、残業申請漏れを回避できるかもしれません。特に昨今の労働基準法の改訂に伴い、残業時間の削減を目指している企業にとってこの仕組みは効果を発揮します。さらに、正確な勤怠情報は、労務担当者の負担軽減にもつながるでしょう。
LINE WORKSでeラーニングの進捗状況をリマインドすることで、参加者に計画的な学習を促進するでしょう。 特に長期的な教育プログラムでは、定期的な通知がモチベーション維持や学習漏れの防止につながるかもしれません。例えば、「今週の学習課題を確認してください」というメッセージを週初めに送ることで、スケジュール管理をサポートできます。教育プログラムが通常業務と並行して行われている場合などは、週のはじめに学習内容のリマインドを受け取ることで一週間の業務の見通しにつながるかもしれません。これは、人事担当者が社内教育の効果向上のために有効な手段となるでしょう。
まとめ
LINE WORKSによるリマインド通知によって、業務効率化やチーム全体の生産性向上が期待できます。定期的に発生する確認依頼や毎日の退勤時刻の通知など、さまざまな業務に活用できるでしょう。チームメンバー全員へのリマインドを行うことで、業務の漏れ防止や促進につながります。ぜひこの記事の手順を参考に、Yoomを活用した定期的なリマインド通知を業務に取り入れ、効率化を実現してみませんか?