・
業務における「タスク管理」は、単にやるべきことをリストアップするだけの作業ではありません。依頼内容の整理、優先順位の判断、担当者への割り振り、そして進捗の追跡...
「付随する管理コストが本来の業務時間を圧迫している」
そのことを日々強く実感されている方も多いはず。
その解決策の一つとして、注目のAI開発プラットフォーム「Dify」を活用したタスク管理の効率化手法を解説します。
Difyは、コードを書かずにAIエージェントやワークフローを構築できるツールで、特に、プロジェクト管理、営業活動、カスタマーサポートの分野での利用が注目されています。専門知識がない方でも迷わず設定が完了できるよう、手順を含めて解説していくので、「ちょっと使ってみたいと思っていた」という方は、この機会にぜひお試しを!
Difyは、ノーコード/ローコードで生成AIアプリケーション(例:チャットボット、RAGパイプライン、AIワークフローなど)を設計・構築・運用できるAIプラットフォームです。
直感的な視覚ワークフロービルダーや各種モデルとの連携、外部ツールとの統合、モニタリング機能などが備わっており、専門的な開発知識がなくてもAI機能を実装できます。
主な特徴
参考➡Dify_始めに
本記事は、以下のような方を想定して執筆しています。
Difyは無料プランから使用できるツールです。
プランにより利用制限がかかることもありますが、個人でも気軽に導入できるのは嬉しいですね!
※2025年12月現在の情報です。利用料金はレート換算となり、日々変動する可能性があります。最新情報は公式サイトの料金ページをご確認ください。
※上記は日本での利用を想定した比較表です。
※上記比較表に記載されている機能・サービスは一部です。詳細は公式サイトをご確認いただく必要があります。
Difyはタスク管理に活用できちゃいます!主要メリットは以下の通りです。
Difyで生成・整理したタスクデータを、WebhookやAPIを経由してNotion、Asana、Backlogなどのタスク管理ツールに自動登録できます。
「Difyにざっくりと内容を伝える」だけで、各管理ツールへの起票が完了する仕組みを構築できるので、連携漏れが減り、データ管理の正確性向上も期待できるはず!
ここでは、実際にDifyの「LLMによる高度な言語処理」と「ワークフロー機能」を活かし、タスク管理を効率化するための具体的な利用シナリオと、その設定手順を解説します。
スムーズに検証を進めるために、以下を準備しましょう。
なお、作業時間は約30分ほどを想定しています。
まずはDifyにログインします。
メールアドレスでログインする場合、認証コードが飛んできますので、コードを入力して認証を完了させてくださいね。
ログインすると、『スタジオ』画面に遷移します。フローを構成・開始する際には「最初から作成」を押下して操作を進めていきましょう!
今回は、アプリを「チャットボット」に指定して検証を進めます。
シンプルな動作でツールを使用できるので、初めてDifyを扱う方におすすめです。
今回の検証では、2つのシナリオを立ててDifyの実力を図っていこうと思います。
1つ目の検証では、プロジェクト管理において最も頭を使う「タスクの洗い出し」をAIに担当してもらいます。
案件着手までのスピードを上げていき、フロー全体を円滑化していきたい考えです。
今回サブリーダーであるあなたが、チームリーダーから以下の共有事項を受け取ったと仮定し、この内容をDifyで分析していきます。
Difyに与える役割:熟練のプロジェクトマネージャー
ユースケース:チャットツールで共有された内容から、「誰が」「いつまでに」やるべきタスクを抽出し、各担当者へのメッセージ文を生成する。
目的:LLMのコンテキスト理解力を活かし、文脈に埋もれたタスクを高精度に拾い上げることができるかを検証。
画像のようなシンプルなテキストを、視覚的にわかりやすく抽出できるかを見ていきましょう!
では、チャットボットを立ち上げます。
プロンプトを以下のように入力し、チャット画面に共有事項をコピペして投稿しました。
この際、「モデル」はOpenAIのChatGPT-5を指定します。
投稿を行うと、ロボットアイコンが思案している様子が見られ、1分ほどかけて結果がでました。
以下AIによる抽出結果
見てわかるように、テキストから各担当者が着手すべき事項が表形式でまとめられていますね!なお、この画面はプレビュー段階です。
この段階では精度の最終判断は行わず、「Difyでどのような形式のアウトプットが得られるか」を確認することを目的としています!
この作成したチャットアプリを利用したい場合には、先ほど選択した「モデル」の横にある『公開する』を押下します。
では、実際にAIチャットを開始してみましょう。
共有されたメッセージから表形式にまとめた結果を抽出した後、『各担当者への共有メッセージ案』を生成してみます。
「メンション付きのメッセージ形式でまとめてください。」とチャットに投稿すると、以下が生成されました!
メンションすることも考慮した文章構成になっているようですね!
また、AIによる分析・解析により、共有内容から予測して実行した方が良さそうな行動も追記されています。
テキストのみの最小限の情報から各担当者が対応すべきタスクが不足なくまとめられているように感じました。
ただ、今回Difyに与えた役割や指示は簡単なものだったので、実際の必要対応と差配に適合するかは精査しなければなりませんが、「共有した内容をどのように形成すれば担当者がわかりやすいか」「必要タスクがぱっと見わかりづらいから見やすくしたい」という場面で活かせそうです!
次は、翌日の共有事項で活かすために日報データを読み込んで感情分析を行います。
その結果をもとに必要なタスクを割り出していきましょう。
使用する日報データのサンプル
Difyに与える役割:建設会社のチームリーダー
ユースケース:メンバーの日報から進捗状況やモチベーション低下の予兆を検知し、翌日の朝礼で話すべきトピックやフォローアップタスクを提案する。
目的:感情分析のプロンプトを組み込むことで、定量データだけでなく定性的な課題を抽出する。
2つ目の検証でも、「モデル」はOpenAIのChatGPT-5を指定します。
今回のプロンプトは感情分析という複雑なプロセスを踏むので、かなり詳細に記載しました。
この構成でアプリを公開し、チャットでテキスト形式の日報データを投稿しました。
どんな結果が出てくるでしょうか...!
以下AIによる抽出結果
作業進捗の定量について、パーセンテージにて抽出されています。
【充足度:概ね70〜80%】となっていますが、室内作業を行っていないことが側面に記載されているので、評価結果の理由もわかりやすくなっています。
感情分析の結果も参考程度に受け取っていい内容といえそうです!
他にも、プロンプトに入力した「一言メッセージ」「リーダーのフォローアップタスク」も不足なく生成されていました!
『凍結予防の一言とデモ』は、別の言い回しに変えたほうが良さそうですが、この内容の大部分を採用してもいいかもしれませんね。
リーダーのタスクは実運用に沿っていない部分を修正・削除して、人の手で改修を行うといいでしょう。
人間の感情という一貫性のない対象の分析を行った検証となりましたが、文章構成を客観的に解析した結果はなかなか参考になると感じました!
100%採用してこのままアウトプットするのは難しいですが、内容をしっかりと確認して自身の考えや周りの意見を参照しつつ再構成することで、短時間でレポートを仕上げられるようになるでしょう。
思考時間がかかりがちな作業のサポート役として、有効なツールとなりそうですね。
Difyは、ノーコードで高度なAIワークフローを構築できる強力なプラットフォームであることが実感できた方も多いでしょう。
私自身も、今回の検証の結果、Slackの曖昧な依頼から担当者と期限を容易に視覚化できました。
また、日報分析では感情分析に基づいたフォローアップ案まで提示する実力を示しています。
Difyの導入は、煩雑な管理工数を削減し、業務の透明性を高めるための有効な解決策となるはずです。
ぜひ簡単なフロー構成から進めてみてください!
Yoomと連携させることで、生成されたタスクやレポートを自動でAsanaやNotionに登録したり、チャットツールで共有することも可能です。
「Difyにチャットを投稿するだけ」「データベースツールに情報を追加するだけ」といった最小限の操作で、Dify→Discordで情報共有、Google スプレッドシート→Difyでタスク分析といった、魔法のようなワークフローが完成します。
ぜひお試しあれ!