SmartHRに特定の雇用形態の従業員が登録されたら、freee人事労務にも登録する

SmartHRに特定の雇用形態の従業員が登録されたら、freee人事労務にも登録する

Yoomのテンプレートを使えば、ノーコードで簡単に
SmartHR
freee人事労務
を自動連携できます。
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■概要

従業員の入社手続きは、喜ばしいことである一方、SmartHRとfreee人事労務など複数のSaaSを利用している場合、それぞれのシステムに情報を手作業で入力する手間や、入力ミスが発生しやすいという課題がありませんか?このワークフローを利用すれば、SmartHRに特定の雇用形態の従業員が登録された際に、その情報を基にfreee人事労務へ自動で従業員情報が登録されるため、これらの課題を解消し、人事労務業務の効率化に貢献します。

■このテンプレートをおすすめする方

  • SmartHRとfreee人事労務を利用し、従業員情報の二重入力に手間を感じている人事労務担当者の方
  • 特定の雇用形態の従業員について、SmartHRからfreee人事労務への情報登録を自動化したい方
  • 手作業による入力ミスを防ぎ、従業員情報の正確性を高めたいと考えている担当者の方

■このテンプレートを使うメリット

  • SmartHRへの従業員登録をトリガーとして、freee人事労務へ関連情報が自動で登録されるため、手作業でのデータ入力時間を短縮できます。
  • システム間で情報が自動連携されるため、手作業による入力ミスや転記漏れといったヒューマンエラーの発生リスクを低減します。

■フローボットの流れ

  1. はじめに、SmartHRとfreee人事労務をYoomと連携します。
  2. 次に、トリガーでSmartHRを選択し、「従業員が新たに登録されたら(Webhook起動)」というアクションを設定します。これにより、SmartHRに新しい従業員が登録されるとフローが自動で開始されます。
  3. 次に、オペレーションで分岐機能を設定し、特定の雇用形態(例:正社員)の従業員情報のみを対象とするよう条件を指定します。
  4. 続いて、オペレーションでSmartHRの「従業員情報の取得」アクションを設定し、トリガーで検知した従業員の詳細情報を取得します。
  5. 最後に、オペレーションでfreee人事労務の「従業員の作成」アクションを設定し、前段で取得したSmartHRの従業員情報を基に、freee人事労務に従業員情報を登録します。

※「トリガー」:フロー起動のきっかけとなるアクション、「オペレーション」:トリガー起動後、フロー内で処理を行うアクション

■このワークフローのカスタムポイント

  • 分岐機能のコマンドオペレーションでは、フローを進行させる条件として、従業員の雇用形態(例:「正社員」、「契約社員」など)を任意の値で設定することが可能です。
  • freee人事労務の「従業員の作成」アクションでは、登録する従業員情報の各項目に、固定値を入力したり、SmartHRから取得した従業員情報を変数として埋め込んだりするなど、柔軟な設定が可能です。

注意事項

  • SmartHR、freee人事労務のそれぞれとYoomを連携してください。
  • 分岐はミニプラン以上のプランでご利用いただける機能(オペレーション)となっております。フリープランの場合は設定しているフローボットのオペレーションはエラーとなりますので、ご注意ください。
  • ミニプランなどの有料プランは、2週間の無料トライアルを行うことが可能です。無料トライアル中には制限対象のアプリや機能(オペレーション)を使用することができます。
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