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「HRMOSから従業員の雇用保険情報を取得して、他の書類に転記する作業が面倒…」
「手作業での情報取得は、入力ミスが許されないから神経を使うし、時間もかかってしまう…」
このように、人事労務に関する定型業務に追われ、本来注力すべき業務に時間を割けないと感じていませんか？
もし、HRMOSから必要な雇用保険情報を自動で抽出し、指定のフォーマットに記録できる仕組みがあれば、これらの悩みから解放され、人事施策の立案や従業員サポートといった重要な業務に集中できる時間を生み出すことができるでしょう！
今回ご紹介する自動化の設定は、ノーコードで簡単に設定できて、手間や時間もかからないので、ぜひ自動化を導入して作業をもっと楽にしましょう！
とにかく早く試したい方へ
YoomにはHRMOSから雇用保険情報を取得する業務フロー自動化のテンプレートが用意されているので、「まずは試してみたい！」という方は、以下のバナーをクリックして、すぐに自動化を体験してみましょう！
HRMOSから雇用保険情報を取得するフローを作ってみよう
それでは例として、HRMOSから雇用保険情報を自動で取得し、Google スプレッドシートに記録するフローを解説していきます！
ここではYoomを使用してノーコードで設定をしていくので、もしまだYoomのアカウントをお持ちでない場合は、こちらの登録フォームからアカウントを発行しておきましょう。
※今回連携するアプリの公式サイト：HRMOS
[Yoomとは]
フローの作成方法
今回は大きく分けて以下のプロセスで作成します。
ステップ1：HRMOSとGoogle スプレッドシートをマイアプリ連携
ここでは、Yoomとそれぞれのアプリを連携して、操作が行えるようにしていきます。
まずは基本的な設定方法を解説しているナビをご覧ください！
こちらのナビでGoogle スプレッドシートの連携方法を紹介しているので、登録してみてくださいね。
HRMOSとYoomのマイアプリ連携
以下の画面が表示されるので、設定を行ってください。
Google スプレッドシートとHRMOSがマイアプリに表示されていれば、登録完了です。
ステップ2：テンプレートをコピーする
続いてYoomのテンプレートをコピーします。以下バナーの「試してみる」をクリックしましょう。
コピーしたテンプレートはマイプロジェクトに追加されます。
マイプロジェクトは左のメニューバーから確認できます。
ステップ3：トリガーの設定
Yoomのフローボットを動かす引き金となるアクションのことを「トリガー」と呼びます。
ここではHRMOSの社員詳細ページから操作し、フローボットが起動する設定をしていきましょう。
詳しくはChrome拡張機能を使ったトリガーの設定方法もご参照ください。
③以下の画面に移動するので、今回のフローボットを選択します。
1つ目の工程をクリックしてください。
この画面では、以下の項目がすでに設定されているため「次へ」をクリックして進みましょう。
起動ページのURLサンプルは、HRMOSの社員詳細ページのリンクを貼り付けてください。
設定したら「テスト」をクリックします。
テストに成功すると、以下のように表示され、取得した値が出力されます。
取得した値についてはヘルプページのテストの重要性：「取得した値」のテスト値についてもご参照ください。
確認し、「完了」をクリックしましょう。
※取得した値とは？
トリガーやオペレーション設定時に、「テスト」を実行して取得した値のことを指します。
後続のオペレーション設定時の値として利用でき、フローボットを起動する度に変動した値となります。
ステップ4：社員の雇用保険情報を取得
次に2つ目の工程をクリックします。
前項で取得した値から、社員の雇用保険情報を取得する設定を行いますよ。
前項と同様に、この画面では、以下の項目がすでに設定されているため「次へ」をクリックしましょう。
前項で取得した値から、「社員ID」を選択します。
取得した値を使用することで、値が固定化されず、フローボットが起動するたびに新しい情報が反映されますよ。
下の日付に指定がある場合は入力し、「テスト」をクリックしてください。
テストに成功すると、以下のように表示されます。
今回はテスト用ですが、実際にHRMOSに記載されている情報が取得されます。
確認し「完了」をクリックしましょう。
ステップ5：レコードを追加する
次に3つ目の工程をクリックします。
前項で取得した値から、Google スプレッドシートのレコードを追加する設定を行います。
テスト用に以下のGoogle スプレッドシートを準備しました！
HRMOSの雇用保険情報から必要な情報を転記します。
前項と同様に、この画面では、以下の項目がすでに設定されているため下の項目に進みましょう。
スプレッドシートIDとスプレッドシートのタブ名は候補から選択してください。
注釈に従ってテーブル範囲を入力したら「次へ」をクリックしましょう。
追加するレコードの値を設定します。
項目は連携したGoogle スプレッドシートの内容が反映されますよ。
今回は「社員コード」「雇用保険被保険者番号」「資格取得日」を、それぞれ取得した値から選択します。
取得した値を使用することで、値が固定化されず、フローボットが起動するたびに新しい情報が反映されます。
全て選択したら「テスト」をクリックしてください。
テストに成功すると、以下のように表示され、Google スプレッドシートにレコードが追加されていますね！
確認し「完了」をクリックしてください。
ステップ6（最終）：アプリトリガーをONにする
すべての設定が完了すると、以下のコンプリート画面が表示されます。
トリガーをONにして、フローボットを起動しましょう。
これですべての設定が完了しました！
HRMOSから雇用保険情報を自動で取得し、Google スプレッドシートに記録する方法は以上です。
社員情報や職務経歴を取得し、電子契約サービスでNDAを自動作成・送付、ストレージに情報を格納、または業務DBへ情報を自動追加します。
また、外部システムでの社員登録、情報更新、メッセージ送信をトリガーに、人事管理システムへ社員情報を自動で登録・更新します。
入社時の登録・書類手続きを効率化し、人事データの一貫性と正確性を保ちます。
まとめ
HRMOSとGoogle スプレッドシートの連携を自動化することで、これまで手作業で行っていた雇用保険情報の取得・転記作業の手間を削減し、ヒューマンエラーを防ぐことができます。
これにより、人事労務担当者は面倒な定型業務から解放され、より戦略的な人事業務や従業員エンゲージメント向上施策といったコア業務に集中できる環境が整います！
今回ご紹介したような業務自動化を実現できるノーコードツール「Yoom」を使えば、プログラミングの知識がない方でも、直感的な操作で簡単に業務フローを構築できるので、もし自動化に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひこちらから無料登録して、Yoomによる業務効率化を体験してみてください！
Q：雇用保険情報以外にどのような人事情報を取得できますか？
A：
「入社・退職情報」「学歴情報」「健康保険情報」などを取得することができます。
詳しくはHRMOSのAPIと今すぐ連携のページもご覧ください。
Q：HRMOS側の情報が未入力の場合、処理はどうなりますか？
A：
例えば雇用保険に関する情報が全て未入力の場合、以下の通りエラーが表示されてフローボットが停止します。
HRMOSに雇用保険に関する情報を入力し、再度お試しください。
Q：Googleスプレッドシート以外のツールにも出力できますか？
A：
はい、できます。
その際はGoogle スプレッドシートのアクションを削除して、その他のツールをアプリ連携し、再度アクションを追加してください。
