HRMOSとYoomの連携イメージ
【簡単設定】HRMOSから健康保険情報を取得し、他のアプリへ自動連携する方法
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アプリ同士の連携方法

2025-11-26

【簡単設定】HRMOSから健康保険情報を取得し、他のアプリへ自動連携する方法

Koharu Seto
Koharu Seto

「HRMOSから新入社員の健康保険情報を取得して、管理用のスプレッドシートに手入力する作業、自動化できないかな…」
「定期的な情報更新のたびに手作業での転記が発生し、他の重要な人事業務に集中できない…」

このように、HRMOSに関連する健康保険情報の管理業務に手間やヒューマンエラーのリスクを感じていませんか?

もし、HRMOSから健康保険情報を自動で取得し、Google スプレッドシートなどの管理表へ素早く記録できる仕組みがあれば、これらの作業から解放され、人事施策の立案といったコア業務に集中できる時間を生み出すことができます!

今回ご紹介する自動化の設定は、ノーコードで簡単に設定できて、手間や時間もかからないので、ぜひ自動化を導入して作業をもっと楽にしましょう!

とにかく早く試したい方へ

YoomにはHRMOSから健康保険情報を取得する業務フロー自動化のテンプレートが用意されているので、「まずは試してみたい!」という方は、以下のバナーをクリックして、すぐに自動化を体験してみましょう


HRMOSの健康保険情報をスプレッドシートに記録するフローを作ってみよう

それでは例として、HRMOSから健康保険情報を取得して、Google スプレッドシートに自動で追加するフローを解説していきます!
ここではYoomを使用してノーコードで設定をしていくので、もしまだYoomのアカウントをお持ちでない場合は、こちらの登録フォームからアカウントを発行しておきましょう。

※今回連携するアプリの公式サイト:HRMOS

[Yoomとは]

フローの作成方法

今回は大きく分けて以下のプロセスで作成します。

  • HRMOSとGoogle スプレッドシートのマイアプリ連携
  • テンプレートをコピー
  • HRMOSのトリガー設定とGoogle スプレッドシートのアクション設定
  • フローをONにし、動作を確認


ステップ1:HRMOSとGoogle スプレッドシートをマイアプリ連携

ここでは、Yoomとそれぞれのアプリを連携して、操作が行えるようにしていきます。
まずは基本的な設定方法を解説しているナビをご覧ください!
こちらのナビでGoogle スプレッドシートの連携方法を紹介しているので、登録してみてくださいね。


HRMOSとYoomのマイアプリ連携

以下の画面が表示されるので、設定を行ってください。

Google スプレッドシートとHRMOSがマイアプリに表示されていれば、登録完了です。

ステップ2:テンプレートをコピーする

続いてYoomのテンプレートをコピーします。以下バナーの「試してみる」をクリックしましょう。


コピーしたテンプレートはマイプロジェクトに追加されます。
マイプロジェクトは左のメニューバーから確認できます。

ステップ3:トリガーの設定

Yoomのフローボットを動かす引き金となるアクションのことを「トリガー」と呼びます。
ここではHRMOSの社員詳細ページから操作し、フローボットが起動する設定をしていきましょう。
詳しくはChrome拡張機能を使ったトリガーの設定方法もご参照ください。

①はじめにChrome拡張機能をインストールしましょう。
②HRMOSの社員詳細ページを開き、Chrome拡張機能を起動し、「フローボットの作成」をクリックしましょう。

③以下の画面に移動するので、今回のフローボットを選択します。
1つ目の工程をクリックしてください。

この画面では、以下の項目がすでに設定されているため「次へ」をクリックして進みましょう。

  • アクション:社員詳細ページから起動します。
  • HRMOSと連携するアカウント情報:マイアプリ連携したアカウントが記載されています。

起動ページのURLサンプルは、HRMOSの社員詳細ページのリンクを貼り付けてください。
設定したら「テスト」をクリックします。

テストに成功すると、以下のように表示され、取得した値が出力されます。
取得した値についてはヘルプページのテストの重要性:「取得した値」のテスト値についてもご参照ください。
確認し、「完了」をクリックしましょう。
取得した値とは?
トリガーやオペレーション設定時に、「テスト」を実行して取得した値のことを指します。
後続のオペレーション設定時の値として利用でき、フローボットを起動する度に変動した値となります。

ステップ4:社員の健康保険情報を取得

次に2つ目の工程をクリックします。
前項で取得した値から、社員の健康保険情報を取得する設定を行います。

前項と同様に、この画面では、以下の項目がすでに設定されているため「次へ」をクリックしましょう。

前項で取得した値から、「社員ID」を選択します。
取得した値を使用することで、値が固定化されず、フローボットが起動するたびに新しい情報が反映されますよ。
下の日付に指定がある場合は入力し、「テスト」をクリックしてください。

テストに成功すると、以下のように表示されます。
今回はテスト用ですが、実際にHRMOSに記載されている情報が取得されます。
確認し「完了」をクリックしましょう。

ステップ5:レコードを追加する

次に3つ目の工程をクリックします。
前項で取得した値から、Google スプレッドシートにレコードを追加する設定を行います。

テスト用に以下のGoogle スプレッドシートを準備しました!
HRMOSの健康保険情報から必要な情報を転記します。

前項と同様に、この画面では、以下の項目がすでに設定されているため下の項目に進みましょう。

スプレッドシートIDとスプレッドシートのタブ名は候補から選択してください。
注釈に従ってテーブル範囲を入力したら「次へ」をクリックしましょう。

追加するレコードの値を設定します。
項目は連携したGoogle スプレッドシートの内容が反映されますよ。
今回は「社員コード」「被保険者整理番号」「資格取得日」を、それぞれ取得した値から選択します。
取得した値を使用することで、値が固定化されず、フローボットが起動するたびに新しい情報が反映されます。

全て選択したら「テスト」をクリックしてください。

テストに成功すると、以下のように表示され、Google スプレッドシートにレコードが追加されていますね!
確認し「完了」をクリックしましょう。

ステップ6(最終):アプリトリガーをONにする

すべての設定が完了すると、以下のコンプリート画面が表示されます。
トリガーをONにして、フローボットを起動しましょう。

これですべての設定が完了しました!
HRMOSから健康保険情報を取得して、Google スプレッドシートに自動で追加する方法は以上です。 

HRMOSを使った自動化例

社員情報や職務経歴を取得し、電子契約サービスでNDAを自動作成・送付、ストレージに情報を格納、または業務DBへ情報を自動追加します。

また、外部システムでの社員登録、情報更新、メッセージ送信をトリガーに、人事管理システムへ社員情報を自動で登録・更新します。

入社時の登録・書類手続きを効率化し、人事データの一貫性と正確性を保ちます。


HRMOSの情報を用いてNDAを作成しGMOサインで送付するフローです。

HRMOSの社員情報をもとにkintoneへ情報を自動追加するフローです。

■注意事項
・HRMOSとkintoneのそれぞれとYoomを連携してください。
・Chrome拡張機能を使ったトリガーの設定方法は下記をご参照ください。
https://intercom.help/yoom/ja/articles/8831921
・HRMOSのマイアプリ連携方法は下記をご参照ください。
https://intercom.help/yoom/ja/articles/5841953

SmartHRに新しい従業員が登録されたら、HRMOSにも登録するフローです。

freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新するフローです。

■概要
Slackで指定のテキストを含むメッセージが送信されると、ワークフローが自動で起動し、HRMOSに新規社員情報を登録する業務ワークフローです。
HRMOSとSlackの連携で手動入力を減らし、転記ミスや情報漏れを防ぎます。

■このテンプレートをおすすめする方
・Slack上で入社情報をやり取りしていて、手動登録に手間を感じている人事労務担当者の方
・HRMOSとSlackの連携を使って定型作業を効率化したいチームリーダーの方
・新メンバーの登録ミスや入力漏れを減らしたい採用担当者の方
・定常的な社員登録業務から解放され、本質的な業務に注力したい経営者の方

■注意事項
・Slack、HRMOSとYoomを連携してください。
・トリガーは5分、10分、15分、30分、60分の間隔で起動間隔を選択できます。
・プランによって最短の起動間隔が異なりますので、ご注意ください。
・HRMOSのマイアプリ連携方法は下記をご参照ください。
https://intercom.help/yoom/ja/articles/5841953

Yoomデータベースから新たにHRMOSアカウントを発行します。

freee人事労務で社員登録があったらHRMOSも同様に社員登録するフローです。

Yoomの入力フォームに新入社員情報が入力されたら、HRMOSに社員情報を登録して、その内容をSlackにも通知するフローです。

■概要
Zoomでの面接やミーティング設定後、参加者の情報をHRMOSで都度確認し、関係者に共有する作業に手間を感じていませんか。
このワークフローは、Zoomで新しいミーティングが作成されると、自動でHRMOSから関連する社員情報を検索・取得し、指定した宛先にメールで通知します。
ZoomとHRMOSを連携させることで、人事関連のコミュニケーションを円滑にし、手作業による確認の手間を省くことが可能です。

■このテンプレートをおすすめする方
・ZoomとHRMOSを利用し、社内ミーティングを頻繁に行う人事・採用担当者の方
・ミーティング参加者の情報を手作業で確認しており、業務の非効率性を感じているマネージャーの方
・Zoomでの予定作成を起点として、HRMOSのデータと連携した業務の自動化を検討している方

■注意事項
・Zoom、HRMOSのそれぞれとYoomを連携してください。

まとめ

HRMOSとGoogle スプレッドシートの連携を自動化することで、これまで手作業で行っていた健康保険情報の取得や転記作業の手間を削減し、ヒューマンエラーを防ぐことができます。
これにより、人事担当者は面倒な定型業務から解放され、採用活動や制度設計といった、より重要な業務に集中できる環境が整います!

今回ご紹介したような業務自動化を実現できるノーコードツール「Yoom」を使えば、プログラミングの知識がない方でも、直感的な操作で簡単に業務フローを構築できるので、もし自動化に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひこちらから無料登録して、Yoomによる業務効率化を体験してみてください!

よくあるご質問

Q:健康保険以外の情報も取得できますか?

A:

「入社・退職情報」「家族情報」「雇用保険情報」などを取得することができます。
詳しくはHRMOSのAPIと今すぐ連携のページもご覧ください。 

Q:既存の管理表のフォーマットに合わせて出力できますか?

A:

はい、できます。
実際に業務で使用しているGoogle スプレッドシートと連携してお試しください。
なお、連携アプリを変更し、Google スプレッドシート以外のツールとも連携できます。 

Q:連携が失敗した場合、エラーに気づく方法はありますか?

A:

 連携に失敗した場合は、フローボット内でエラーとして記録されます。
通知設定をしておけばチャットツールなどに自動通知されます。

なお、自動での再実行は行われないため、エラー発生時は手動で再実行が必要です。
認証切れなどが原因の場合は、マイアプリから再連携を試み、上書きすることで復旧可能です。

ヘルプページで解決しない場合は、サポート窓口を利用することもできます。 

Yoomを使えば、今回ご紹介したような連携を
プログラミング知識なしで手軽に構築できます。
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この記事を書いた人
Koharu Seto
Koharu Seto
3年ほどブロガーとして執筆活動しています。 会社員時代に知りたかった「業務効率化」の方法を皆さんにわかりやすくお届けしていきます。 Yoomを活用して日々の業務がどれだけ自動化できるのか、記事を通じてその可能性を実感していただけたら嬉しいです。
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