■概要
採用活動において、Gmailで受信する多数の適性検査結果の確認や関係者にMicrosoft Teamsで通知する作業は、手間がかかる上に重要な情報を見落とすリスクも伴うのではないでしょうか。
このワークフローを活用すれば、Gmailで特定のメールを受信するだけで、AIが適性を判断します。
さらに、その結果をMicrosoft Teamsへ自動で通知できるため、採用プロセスの効率化を促進できるでしょう。
■このテンプレートをおすすめする方
■このテンプレートを使うメリット
■フローボットの流れ
※「トリガー」:フロー起動のきっかけとなるアクション、「オペレーション」:トリガー起動後、フロー内で処理を行うアクション
■このワークフローのカスタムポイント
■注意事項