フローボットテンプレート

フォームから回答が送信されたら、LINE公式アカウントへのメッセージ送信とHRMOSへの社員登録を自動化する

フォーム送信を起点にLINE公式アカウントへリアルタイム通知し、HRMOSへ社員登録まで自動化するフローです。転記や連絡の手作業を減らし、入力ミスと共有遅れを抑えて業務を整えます。

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コラボフローで申請が承認されたらHRMOSの従業員情報を更新する

コラボフローの承認をきっかけにYoomがHRMOSの従業員情報を自動更新するフローです。手作業の転記をなくし、入力ミスや更新漏れを抑えて正確で迅速な情報管理を実現し、担当者の負担を軽減します。

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コラボフローで入社申請が承認されたらHRMOSに従業員情報を登録する

コラボフローで承認された入社申請をHRMOSへ自動登録するフローです。転記の手間を省きデータ整備の時間を短縮、入力ミスを抑えて担当者はコア業務に集中できます。

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クラウドサインで雇用契約が完了したらHRMOSに登録する

クラウドサインで雇用契約締結を検知し、OCRで情報を抽出してHRMOSへ社員登録まで自動化するワークフローです。転記作業の手間と入力ミスを抑え、入社手続きをスムーズにし、担当者の負担も減らせます。

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oviceで入退室が行われたらHRMOS勤怠に打刻情報を登録する

oviceで入退室が行われたらHRMOS勤怠に打刻情報を登録するフローです。勤怠情報がリアルタイムで記録され、手動入力の手間を省くことができます。入退室情報が自動的に記録されるため、リモートワーク中の稼働状況を透明に管理できます。

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kintoneにレコードが登録されたら、HRMOSに社員を登録する

kintoneにレコードが登録されたら、HRMOSに連携して登録情報を基に社員を登録するフローです。部門の違う人でも採用活動から従業員管理まで幅広い業務で一貫して同じデータを使用することが可能となります。

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kintoneで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加する

kintoneで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加するフローです。HRMOS勤怠への登録内容はkintoneの情報を引用することで、手入力による入力ミスや漏れを防ぎます。また手入力のための時間を大幅に省き、生産性向上に繋げます。

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kintoneで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する

kintoneで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。このフローでは情報の更新をトリガーに自動で更新内容を反映することで、共有する情報を常に共通のものに保ちます。また手作業を省きヒューマンエラーの回避します。

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freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の従業員管理表も更新する

freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の従業員管理表も更新するフローです。HRMOS勤怠への更新作業が自動化されることで、データの整合性を保つことができるため、管理業務を円滑に進めることができます。

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freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新する

freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新するフローです。手動によるHRMOSへの情報連携が不要となるため、ヒューマンエラーの発生を防止し、業務を効率化することができます。

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freee人事労務で社員登録があったらHRMOSも同様に社員登録する

freee人事労務で社員登録があったらHRMOSも同様に社員登録することができます。HRMOSで入力項目の多い作業を自動化することで、ヒューマンエラーの防止や登録作業の時間を削減することができます。

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cyzenで勤怠が登録されたらHRMOS勤怠に打刻する

cyzenで登録した出退勤を基にHRMOS勤怠へ自動打刻するフローです。二重入力の手間と入力ミスを抑え、勤怠管理を効率化できます。

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YoomデータベースからHRMOSアカウントを発行する

Yoomデータベースから、HRMOSのアカウントを自動的に発行します。発行されたアカウント情報は、メールで従業員に通知されます。

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SmartHRに特定部署の従業員が登録されたら、HRMOSにも登録する

SmartHRで特定部署の従業員が登録されるとHRMOSへ同じ情報を自動登録するワークフローです。二重入力の手間を省き、入力ミスを抑え、人事データ連携をスムーズにし、作業時間の短縮にもつながります。

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SmartHRに新しい従業員が登録されたら、HRMOSにも登録する

SmartHRに新しい従業員が登録されたら、HRMOSにも登録するフローです。SmartHR上での入力が完了したら自動でHRMOSでも情報が登録されるため、手入力の手間を省き、ミスを削減し、迅速にHRMOSへの登録することができます。

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Slackで指定のテキストを含むメッセージが送信されたら、HRMOSに社員を登録する

Slackの採用通知を受けるとYoomがAIで氏名や入社日を抽出しHRMOSへ社員情報を自動登録するワークフローです。転記時間と入力ミスを抑え、人事担当者の負担を軽くし日々の業務を整えます。

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Slackでメッセージが投稿されたらHRMOS勤怠に打刻を登録する

Slack投稿をトリガーにHRMOS勤怠へ自動打刻するフローです。二重入力や打刻忘れを防ぎ、勤怠管理をスムーズにします。

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SPIRALで従業員情報が登録されたらHRMOSに追加する

SPIRALで従業員情報が登録されたHRMOSに追加するフローです。HRMOSへの追加が自動化されることで、入力ミスや登録漏れのリスクを低減し、従業員情報を常に最新の状態に保つことが可能です。

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Notionに登録された従業員情報をHRMOSに登録する

Notionで登録した従業員情報をYoom経由でHRMOSへ連携するワークフローです。人事担当者の二重入力をなくし、転記ミスや登録漏れの不安を軽減し、作業時間の確保にもつながります。

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Notionに従業員データが登録されたら、HRMOSに社員を登録する

Notionの従業員データをHRMOSへAPI連携で自動登録するYoomのフローです。手作業の二重入力とヒューマンエラーを抑え、人事情報の整備にかかる時間と手間を着実に短縮できます。

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Notionで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加する

Notionに社員情報を登録するとYoomが自動でHRMOS勤怠へユーザー追加するフローです。二重入力をなくし入力ミスや登録漏れを防ぎ、作業時間を短縮してバックオフィスの正確なデータ管理に役立ちます。

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Notionで従業員情報が登録されたらHRMOSに追加する

Notionの従業員データ登録・更新をトリガーにHRMOSへ自動同期するフローです。転記の手間と入力ミスを抑え、人事情報の管理時間を短縮し、入社手続きを円滑にしてチーム全体の作業効率を高めます。

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Microsoft Teamsでメッセージが投稿されたらHRMOS勤怠に打刻を登録する

Microsoft Teamsのチャネル投稿を合図にHRMOS勤怠へ出退勤を自動登録するフローです。二重入力や打刻漏れを防ぎ、毎日の勤怠管理を素早く正確に行えます。

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LINE公式アカウントからメッセージが送信されたら、HRMOS勤怠に出勤の打刻を登録する

LINE公式アカウントからのメッセージでHRMOS勤怠に打刻を登録する業務ワークフローです。LINE操作のみで手作業を減らし、入力ミスや登録漏れを防いで効率的に運用できます。

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