フォームから回答が送信されたら、LINEへの通知とHRMOS勤怠への出勤の打刻登録を自動化する フォーム送信を合図にLINE公式アカウントへ出勤報告を通知し、HRMOS勤怠へ自動で打刻登録するフローです。手入力や転記をなくし、入力ミスと確認漏れのリスクを抑えます。 詳細を見る
フォームから回答が送信されたら、LINEへのメッセージ送信とHRMOSへの社員登録を自動化する フォーム送信を起点にLINE公式アカウントへリアルタイム通知し、HRMOSへ社員登録まで自動化するフローです。転記や連絡の手作業を減らし、入力ミスと共有遅れを抑えて業務を整えます。 詳細を見る
コラボフローで申請が承認されたらHRMOSの従業員情報を更新する コラボフローの承認をきっかけにYoomがHRMOSの従業員情報を自動更新するフローです。手作業の転記をなくし、入力ミスや更新漏れを抑えて正確で迅速な情報管理を実現し、担当者の負担を軽減します。 詳細を見る
コラボフローで入社申請が承認されたらHRMOSに従業員情報を登録する コラボフローで承認された入社申請をHRMOSへ自動登録するフローです。転記の手間を省きデータ整備の時間を短縮、入力ミスを抑えて担当者はコア業務に集中できます。 詳細を見る
クラウドサインで雇用契約が完了したらHRMOSに登録する クラウドサインで雇用契約締結を検知し、OCRで情報を抽出してHRMOSへ社員登録まで自動化するワークフローです。転記作業の手間と入力ミスを抑え、入社手続きをスムーズにし、担当者の負担も減らせます。 詳細を見る
oviceで入退室が行われたらHRMOS勤怠に打刻情報を登録する oviceの入退室をトリガーにYoom経由でHRMOS勤怠へ出退勤を打刻登録するフローです。始業終業の記録を自動化し、打刻漏れや転記ミスを抑えて勤怠報告の手間を減らせます。人事担当の確認作業もスムーズになります。 詳細を見る
kintoneにレコードが登録されたら、HRMOSに社員を登録する kintoneにレコードが登録されたら、HRMOSに連携して登録情報を基に社員を登録するフローです。部門の違う人でも採用活動から従業員管理まで幅広い業務で一貫して同じデータを使用することが可能となります。 詳細を見る
kintoneで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加する kintoneで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加するフローです。HRMOS勤怠への登録内容はkintoneの情報を引用することで、手入力による入力ミスや漏れを防ぎます。また手入力のための時間を大幅に省き、生産性向上に繋げます。 詳細を見る
kintoneで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する kintoneで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。このフローでは情報の更新をトリガーに自動で更新内容を反映することで、共有する情報を常に共通のものに保ちます。また手作業を省きヒューマンエラーの回避します。 詳細を見る
freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の従業員管理表も更新する freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の従業員管理表も更新するフローです。HRMOS勤怠への更新作業が自動化されることで、データの整合性を保つことができるため、管理業務を円滑に進めることができます。 詳細を見る
freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新する freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新するフローです。手動によるHRMOSへの情報連携が不要となるため、ヒューマンエラーの発生を防止し、業務を効率化することができます。 詳細を見る
freee人事労務で社員登録があったらHRMOSも同様に社員登録する freee人事労務で社員登録があったらHRMOSも同様に社員登録することができます。HRMOSで入力項目の多い作業を自動化することで、ヒューマンエラーの防止や登録作業の時間を削減することができます。 詳細を見る
YoomデータベースからHRMOSアカウントを発行する Yoomデータベースの従業員レコードを起点にHRMOSへ登録・招待まで自動化するフローです。手入力の工数と転記ミスを抑え、新入社員のオンボーディングを円滑に進められます。 詳細を見る
SmartHRに特定部署の従業員が登録されたら、HRMOSにも登録する SmartHRで特定部署の従業員が登録されるとHRMOSへ同じ情報を自動登録するワークフローです。二重入力の手間を省き、入力ミスを抑え、人事データ連携をスムーズにし、作業時間の短縮にもつながります。 詳細を見る
SmartHRに新しい従業員が登録されたら、HRMOSにも登録する SmartHRに新しい従業員が登録されたら、HRMOSにも登録するフローです。SmartHR上での入力が完了したら自動でHRMOSでも情報が登録されるため、手入力の手間を省き、ミスを削減し、迅速にHRMOSへの登録することができます。 詳細を見る
Slackで指定のテキストを含むメッセージが送信されたら、HRMOSに社員を登録する Slackの採用通知を受けるとYoomがAIで氏名や入社日を抽出しHRMOSへ社員情報を自動登録するワークフローです。転記時間と入力ミスを抑え、人事担当者の負担を軽くし日々の業務を整えます。 詳細を見る
SPIRALで従業員情報が登録されたらHRMOSに追加する SPIRALで従業員情報が登録されたHRMOSに追加するフローです。HRMOSへの追加が自動化されることで、入力ミスや登録漏れのリスクを低減し、従業員情報を常に最新の状態に保つことが可能です。 詳細を見る
Notionに登録された従業員情報をHRMOSに登録する Notionで登録した従業員情報をYoom経由でHRMOSへ連携するワークフローです。人事担当者の二重入力をなくし、転記ミスや登録漏れの不安を軽減し、作業時間の確保にもつながります。 詳細を見る
Notionに従業員データが登録されたら、HRMOSに社員を登録する Notionの従業員データをHRMOSへAPI連携で自動登録するYoomのフローです。手作業の二重入力とヒューマンエラーを抑え、人事情報の整備にかかる時間と手間を着実に短縮できます。 詳細を見る
Notionで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加する Notionに社員情報を登録するとYoomが自動でHRMOS勤怠へユーザー追加するフローです。二重入力をなくし入力ミスや登録漏れを防ぎ、作業時間を短縮してバックオフィスの正確なデータ管理に役立ちます。 詳細を見る
Notionで従業員情報が登録されたらHRMOSに追加する Notionの従業員データ登録・更新をトリガーにHRMOSへ自動同期するフローです。転記の手間と入力ミスを抑え、人事情報の管理時間を短縮し、入社手続きを円滑にしてチーム全体の作業効率を高めます。 詳細を見る
Microsoft Teamsでメッセージが投稿されたらHRMOS勤怠に打刻を登録する Microsoft Teamsのチャネル投稿を合図にHRMOS勤怠へ出退勤を自動登録するフローです。二重入力や打刻漏れを防ぎ、毎日の勤怠管理を素早く正確に行えます。 詳細を見る
