Google スプレッドシートに従業員情報を追加すると、所属部署に応じてOneDriveのファイル権限を自動で設定します。これにより、手作業を減らし、正確なアクセス管理を実現します。

Google Workspaceに新しいユーザーが登録された際に、指定のDiscordチャンネルへ自動通知する業務ワークフローです。これにより、チーム内の新メンバー加入情報をスムーズに共有し、コミュニケーションの効率化を実現します。

Google Workspaceで新規ユーザー登録時にHarvestへ自動追加する業務ワークフローです。手間やミスを減らし、効率的なユーザー管理を実現します。

新しいユーザーがGoogle Workspaceに登録されると、Smartsheetにも自動で追加されます。手動入力の手間を省き、データ管理を効率化します。

SmartHRで従業員情報が更新されたら自動的にSlackに通知する業務ワークフローです。チャットツールへの手動通知の手間を省き、チーム全体でリアルタイムに最新情報を共有できます。

Outlookでメール受信時にDiscord招待URLを自動発行し、ウェルカムメールを送信する業務ワークフローです。手動作業の負担を軽減し、新メンバーの歓迎プロセスをスムーズにします。

Gmailでメール受信時にDiscord招待URLを自動発行し、ウェルカムメールを送信する業務ワークフロー。手間を削減し、スムーズなコミュニケーションをサポートします。

Jotformで回答が送信されると、Discordの招待URLとウェルカムメールを自動送信する業務ワークフローです。手動作業を省き、迅速で一貫したユーザー体験を提供します。

Googleフォームの回答を元にDiscord招待URLとウェルカムメールを自動送信する業務ワークフローです。手動作業を省き、スムーズな新規メンバー対応を実現します。

Salesforceに新規ユーザー登録時にDiscord招待URLを自動発行し、ウェルカムメールを送信する業務ワークフローです。これにより手動作業を減らし、スムーズなオンボーディングを実現します。

Google Workspaceに登録されるとDiscord招待URLとウェルカムメールが自動送信される業務ワークフロー。手間を削減し、円滑な新メンバー迎えを実現します。

Google Workspaceで新規ユーザーが登録された際にActiveCampaignアカウントを自動作成する業務ワークフローです。これにより、ユーザー管理の効率化とマーケティング活動の自動化が実現できます。

Microsoft Teamsの特定投稿をトリガーに、SmartHRへ従業員情報を自動登録する業務ワークフローです。手作業を軽減し、効率と正確性を向上させます。

Slackの特定のメッセージ投稿をもとに、SmartHRに従業員情報を自動登録する業務ワークフローです。手動でのデータ入力を削減し、情報の一貫性と正確性を保ちます。

OutlookのメールからSmartHRに従業員情報を自動登録するワークフローです。手動入力を減らし、ミスを防いで人事業務を効率化します。

Gmailで受信したメールをもとに、SmartHRに従業員情報を自動登録します。手動入力の手間やミスを減らし、効率的な人事管理をサポートします。

Googleフォームで収集した従業員情報をSmartHRに自動登録する業務ワークフローです。手動入力を省略し、管理の効率化やデータの正確性を向上させます。

フォームデータを使ってSmartHRに従業員情報を自動登録する業務ワークフローです。手動入力を省略し、迅速かつ正確な従業員情報管理を可能にします。

Google Workspaceで新規ユーザー登録時に、Yoomを経由してSoftrに自動的に追加する業務ワークフローです。二重入力や手動同期を省き、管理業務を効率化します。

Notionで従業員を登録すると、自動的にSoftrにも追加される業務ワークフローです。手動入力を減らし、データの一貫性を保ちながら管理を効率化できます。

Google スプレッドシートに登録された新規従業員情報を自動的にSoftrに追加する業務ワークフローです。データ入力の手間を省き、情報の一貫性を維持しながら業務の効率化を実現します。

フォームの添付ファイルをOCRで読み取り、Google Workspaceに新規ユーザーを追加する業務ワークフローです。手動入力やミスを減らし、効率的かつ正確なユーザー管理をサポートします。

Googleフォームに送信された添付ファイルをOCRで読み取り、Google Workspaceに新規ユーザーを自動追加する業務ワークフローです。手入力や登録ミスを減らし、スムーズな管理が可能になります。

Outlookで受信したファイルをOCRで読み取り、Google Workspaceに新規ユーザーを追加する業務ワークフローです。手作業のデータ入力を減らし、効率と正確性を向上させます。

Gmailで受信したファイルをOCRで読み取り、Google Workspaceに自動で新規ユーザーを追加する業務ワークフローです。手動入力を減らし、効率的かつ正確なユーザー管理を実現します。

Dropboxにファイルをアップロードすると、OCRで情報を読み取りGoogle Workspaceに自動登録します。これにより、手作業の削減と登録ミスの防止が実現します。

Google Driveにファイルが格納されるとOCRで情報を読み取り、Google Workspaceに新規ユーザーを自動登録する業務ワークフローです。手動入力や重複作業を減らし、業務効率を向上させます。

新しいメンバーの入社情報を、フォーム入力だけでSalesforceとカオナビに自動登録できるワークフローです。手作業による転記ミスや時間の無駄を減らし、効率的に情報を反映できます。

Outlookで受け取った履歴書をOCRで読み取りSmartHRに追加する業務ワークフローです。人事担当者の手間を減らし、入社対応プロセスを効率化します。

Gmailで受け取った履歴書をOCR機能で自動的に読み取り、SmartHRに従業員情報を追加する業務ワークフローです。人事担当者の負担を軽減し、データ管理の迅速化と正確性を向上させます。

Boxに保存された履歴書をOCRで自動読み取り、SmartHRに従業員を追加する業務ワークフローです。手動入力の手間やミスを減らし、入社手続き業務の効率化を実現します。

Google Driveに保存された履歴書をOCRで読み取りSmartHRに追加する業務ワークフローです。手動入力の時間とミスを減らし、効率的な人材管理を実現します。

Googleフォームで収集した履歴書をOCRで解析し、SmartHRに従業員を自動登録する業務ワークフローです。手作業を減らし、迅速かつ正確なデータ管理を実現します。

フォームで送信された履歴書をOCRで読み取り、SmartHRに従業員データを自動追加する業務ワークフローです。これにより、データ入力ミスを防ぎ、入社手続きを効率化します。

Google Workspaceでユーザーが登録されたら、Google Driveでファイルの権限を付与するフローです。Google Workspaceでユーザー登録後にGoogle Driveの権限設定を自動化することで、ファイル共有が効率化され、手動設定によるミスも少なくなります。

Google スプレッドシートに従業員情報が追加されたら、所属部署に応じてGoogle Driveでファイルの権限を付与するフローです。このフローを利用すると、従業員情報の管理が簡素化され、自動的に適切なファイル権限が付与されるため、業務効率化と情報セキュリティ向上に寄与します。

Google Workspaceのユーザー情報更新時にOutlookへ自動通知するワークフロー。最新情報の共有をスムーズにし、業務効率を向上させます。

Google Workspaceで新規ユーザー登録時に自動でGoogle Chatへ通知を送る業務ワークフローです。手動の通知作業を省略し、チーム全体に最新ユーザー情報を迅速に共有できます。管理業務の効率化と情報共有の円滑化を実現します。

Notionの情報をもとにGoogle Workspaceに新規ユーザーを追加するフローです。このフローを利用すると、Notionの情報をもとにGoogle Workspaceに新規ユーザーを自動追加でき、転記作業の手間を削減し、業務効率を向上させます。

Notionでステータスが更新されたらGoogle Workspaceに新規ユーザーを自動追加する業務ワークフローです。手動登録の手間を省き、ミスを防ぎ業務を効率化します。

フォームの情報をもとにGoogle Workspaceに新規ユーザーを追加して、Notionにも追加するフローです。このフローを利用すると、フォームの情報をもとにGoogle WorkspaceとNotionに新規ユーザーを追加でき、データの一貫性を保ちながら管理作業が効率化されます。

Google Workspaceでユーザー情報が更新されたらNotionも自動で更新する業務ワークフローです。二重入力や情報のずれを防ぎ、チーム全体で最新情報を共有できます。

フォームに新規ユーザー情報を入力するだけで、Google Workspaceとkintoneに自動で追加する業務ワークフローです。手作業の手間やエラーを減らし、効率的なユーザー管理を実現します。

Google Workspaceでユーザー情報が更新されたらkintoneも自動的に更新する業務ワークフローです。手動作業を削減し、データの一貫性と正確性を保ちます。

Google Workspaceでユーザー登録を行うと、kintoneにも自動で追加される業務ワークフローです。二重入力や情報漏れを防ぎ、効率的なユーザー管理を実現します。

kintoneのデータを基にGoogle Workspaceへ新規ユーザーを追加する業務ワークフローです。手動入力の手間やミスを軽減し、効率的なユーザー管理を実現します。

SmartHRで従業員情報が更新された際にKING OF TIMEも自動で反映される業務ワークフローです。これにより、手動入力の手間を省き、データの整合性を保ちながら業務効率を向上させます。

Google スプレッドシートの更新に連動してZoomのユーザーを自動削除するワークフローです。手動作業を省き、管理効率が向上します。

Slackで従業員情報を送信し、SmartHRに自動登録する業務ワークフローです。手動入力を減らし、情報の一貫性と正確性を保つことで業務の効率化をサポートします。

kintoneで従業員情報が更新された際にSmartHRも自動で更新する業務ワークフローです。二重入力を防ぎ、効率的な人事管理をサポートします。

Hubspotで顧客ステータスが更新されたら、Google Driveに自動でフォルダを作成。資料管理を一元化し、チームの情報共有を効率化します。

Yoomを活用した業務ワークフローで、SmartHRに新しい従業員が登録されると自動的にGoogle Driveに専用フォルダが作成されます。これにより従業員情報の管理やドキュメント整理の手間を削減し、効率的な業務運営をサポートします。

Google Workspaceに新しい従業員が追加されると、自動でGoogle スプレッドシートに情報が追加され、Slackで通知されます。これにより、データ入力や情報共有の手間が省け、チーム運営がスムーズになります。

Google Workspaceに新しい従業員が追加されると、自動でGoogle スプレッドシートに登録される業務ワークフローです。手動入力の手間を省き、従業員情報の管理を効率化します。

フォームの回答からGoogle Workspaceに従業員を自動登録し、Slackにチーム通知する業務ワークフローです。手動登録や通知漏れを防ぎ、採用プロセスの効率化とスムーズなオンボーディングを実現します。

Googleフォームの入力を基にGoogle Workspaceへ従業員を自動追加する業務ワークフローです。手作業の削減とエラー防止により、管理業務を効率化します。

このフローでは、Outlookに届いた履歴書を自動でOCR処理し、Notionにスムーズに追加できます。この自動化によって採用管理がよりスピーディーかつ正確に行えるようになるでしょう。

このワークフローでは、Gmailで受け取った履歴書をOCR機能で自動的にテキスト化し、Notionの採用管理ページに整理して追加することが可能です。これにより、手動でのデータ入力やファイル管理の手間を省き、スムーズな採用プロセスを実現します。

フォームに送信された履歴書をOCRで読み取り、Notionに追加するフローです。履歴書の情報を自動で読み取ることができるため、手動による従業員情報のデータ入力を省いて作業効率を向上することが期待できます。

freee人事労務で従業員が登録されたら、Google Driveに従業員ごとのフォルダを自動作成するフローです。従業員情報の登録後、迅速にフォルダ作成が完了することで、素早く業務に活用できます。

kickflowで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド債務支払に登録するフローです。従業員の追加が自動化されることで、追加作業にかかる工数を削減できるため、ミスの発生を防ぎ入力データの正確性を高めることが可能です。

Yoomフォームで入社申請が承認されたらGoogle Workspaceのグループに従業員を追加するフローです。入社者が増えても担当者の作業負担や人的ミスの発生を抑えられ、業務効率化につながります。新入社員はスムーズなシステム利用が可能です。

入力フォームで送信されたユーザー情報を楽楽販売に登録するフローです。入力フォームを利用することで、メンバーを問わず楽楽販売へのユーザー情報の追加を行えるため、担当者が不在の場合でも業務が停滞することが無くなります。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をLINE WORKSで通知するフローです。退職者の氏名や退職日が自動共有されるため、作業負担の軽減、伝達遅延や連絡ミスの防止、業務引き継ぎや退職手続きの迅速化につながります。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をMicrosoft Teamsで通知するフローです。氏名や退職日が自動共有されるため、作業負担の軽減、伝達遅延や連絡ミスの防止、業務引き継ぎや退職手続きの迅速化につながります。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をChatworkで通知するフローです。退職者の氏名や退職日が自動的に共有されるため、作業負担の軽減、伝達遅延や連絡ミスの防止、業務引き継ぎや退職手続きの迅速化につながります。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をSlackで通知するフローです。退職者の氏名や退職日が自動的に共有されるため、作業負担の軽減、伝達遅延や連絡ミスの防止、業務引き継ぎや退職手続きの迅速化につながります。

毎日10時に起動して、本日入社予定の人をスプシから取得して、ループでGoogle Workspaceのアカウント発行を行うフローです。Google Workspaceにおけるアカウント発行を一括で行えるため、アカウント発行の手間を削減できます。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をOutlookで通知するフローです。担当者の負担軽減や情報伝達リスクの低減が可能になるほか、退職者の氏名や退職日が迅速に共有されることで、退職者対応がスムーズになります。

Googleフォームで回答されたユーザー情報をもとに、directの複数のグループトークにユーザーを追加するフローです。手動で1件ずつ追加する必要がなくなり、作業時間の短縮や担当者の負担軽減が可能になるほか、追加漏れや誤りを防止できます。

SmartHRで従業員が登録されたらオフィスステーションにも登録するフローです。自動同期によって転記時の人的ミスのリスクが低減され、人事データの正確性が向上します。また、作業負担の軽減や新入社員のスムーズな勤務開始が実現します。

freee人事労務で従業員が登録されたらオフィスステーションにも登録するフローです。自動同期によって転記時の人的ミスのリスクが低減され、人事データの正確性が向上します。また、作業負担の軽減や新入社員のスムーズな勤務開始が実現します。

Google Workspaceで従業員が登録されたら、マネーフォワード クラウド債務支払にも登録するフローです。担当者の作業負担の軽減、システム間のユーザー情報の整合性向上、新入社員や異動者のスムーズな業務進行につながります。

ジョブカン経費精算・ワークフローで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド経費に従業員を登録するフローです。データの正確性向上や作業工数の削減が可能になるほか、登録までのリードタイム短縮により、新入社員がスムーズに業務を進められます。

Garoonで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド経費に従業員を登録するフローです。データの正確性向上や作業工数の削減が可能になります。また、データ登録までのリードタイム短縮により、新入社員がスムーズに業務を進められます。

コラボフローで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド経費に従業員を登録するフローです。データの正確性向上や作業工数の削減が可能になります。また、データ登録までのリードタイム短縮により、新入社員がスムーズに業務を進められます。

Google Workspaceで従業員が登録されたらトヨクモ安否確認サービス2に登録するフローです。このフローを利用すると、情報転記作業が不要になるため、作業効率が向上します。余った時間で他の業務を進めることができるため、生産性向上に寄与します。

SmartHRで従業員が登録されたらトヨクモ安否確認サービス2に登録するフローです。このフローを利用すると、情報転記作業が不要になるため、作業効率が向上します。余った時間で他の業務を進めることができるため、生産性向上に寄与します。

freee人事労務で従業員が登録されたらトヨクモ安否確認サービス2に登録するフローです。このフローを利用すると、情報転記作業が不要になるため、作業効率が向上します。余った時間で他の業務を進めることができるため、生産性向上に寄与します。

Gmailで求人媒体からの応募メールを受信したら、Slackに通知するフローです。Indeedなどからのメールの内容をチャットで把握できるため、情報共有の漏れや遅れを防ぎ、応募者への初期対応がスムーズに進められます。

Gmailで求人媒体からの応募メールを受信したら、Microsoft Teamsに通知するフローです。Indeedなどからのメールの内容をチャットで把握できるため、情報共有の漏れや遅れを防ぎ、応募者への初期対応がスムーズに進められます。

HRMOSの社員情報をもとにkintoneへ情報を自動追加するフローです。このフローを利用すると、情報転記作業が自動化されるため、業務効率化につながります。作業時間が短縮されるため、他の業務に時間を充てることができるため、生産性向上につながります。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をGmailで通知するフローです。担当者の負担軽減や情報伝達リスクの低減が可能になるほか、退職者の氏名や退職日が迅速に共有されることで、退職者対応がスムーズになります。

ジョブカン経費精算・ワークフローで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド債務支払に登録するフローです。入社手続きにかかる時間を大幅に短縮することができ、人事担当者の作業負担の軽減を図ることが可能になります。

Garoonで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド債務支払に登録するフローです。Garoonとマネーフォワード クラウド債務支払を連携することによって、入社手続きを効率化し人事担当者と新入社員の双方ともに、よりスムーズな入社が可能になります。

コラボフローで入社申請が承認されたらマネーフォワード クラウド債務支払に登録するフローです。人事担当者は入社手続きにかかる時間を大幅に短縮することができ、業務負担の軽減を図ることが可能になります。

Googleフォームで従業員登録されたら、RPAを用いてジョブカン勤怠に従業員情報を登録しdirectに通知するフローです。各アプリとAIオペレーション（RPA）を連携することで、入社手続きを効率化し人事担当者の業務負担を軽減することができます。

フォームで従業員登録されたら、RPAを用いてジョブカン勤怠に従業員情報を登録しdirectに通知するフローです。登録漏れや転記ミスなどの人的なミスの防止が可能にある他、登録や通知にかかる担当者の業務負担が軽減されます。

Google Workspaceで従業員が登録されたらGaroonやサイボウズ Officeのアカウントを付与するフローです。作業時間を短縮できるほか、転記ミスや発行の漏れ、遅れなどを防止できることで、新入社員は業務をスムーズに始められます。

SmartHRで従業員が登録されたらGaroonやサイボウズ Officeのアカウントを付与するフローです。作業時間を短縮できるほか、転記ミスや発行の漏れ、遅れなどを防止できます。これにより、新入社員は業務をスムーズに始められます。

freee人事労務で従業員が登録されたらGaroonやサイボウズ Officeのアカウントを付与するフローです。作業時間を短縮できるほか、転記ミスや発行の漏れ、遅れなどを防止できます。これにより、新入社員は業務をスムーズに始められます。

毎日、Talentioで選考中ステータスの候補者情報をDiscordに通知するフローです。確認や通知の手間が省け、作業負担が軽減されます。スムーズな情報共有により、ステータスの更新漏れがあった場合も速やかに察知できます。

毎日、Talentioで選考中ステータスの候補者情報をGoogle Chatに通知するフローです。確認や通知の手間が省け、作業負担が軽減されます。スムーズな情報共有により、ステータスの更新漏れがあった場合も速やかに察知できます。

毎日、Talentioで選考中ステータスの候補者情報をLINE WORKSに通知するフローです。確認や通知の手間が省け、作業負担が軽減されます。スムーズな情報共有により、ステータスの更新漏れがあった場合も速やかに察知できます。

毎日、Talentioで選考中ステータスの候補者情報をMicrosoft Teamsに通知するフローです。確認や通知の手間が省け、作業負担が軽減されます。スムーズな情報共有により、ステータスの更新漏れがあった場合も速やかに察知できます。

毎日、Talentioで選考中ステータスの候補者情報をChatworkに通知するフローです。確認や通知の手間が省け、作業負担が軽減されます。スムーズな情報共有により、ステータスの更新漏れがあった場合も速やかに察知できます。

毎日、Talentioで選考中ステータスの候補者情報をSlackに通知するフローです。確認や通知の手間が省け、作業負担が軽減されます。スムーズな情報共有により、ステータスの更新漏れがあった場合も速やかに察知できます。

クラウドサインで雇用契約が完了したらGoogle Workspaceに登録するフローです。雇用契約から従業員の登録作業を一貫して行うことができるため、作業時間を短縮し入力ミスや入力漏れを防止できます。

クラウドサインで雇用契約が完了したらカオナビに登録するフローです。従業員情報の登録がスピーディーに行われることで、雇用契約後の業務をスムーズに進めることが可能です。また、カオナビへの登録漏れも防止することができます。

クラウドサインで雇用契約が完了したらオフィスステーションに登録するフローです。オフィスステーションにおける手動作業が不要となるため、人事業務の工数を削減し、従業員の雇用手続きをスピーディーに行うことが可能です。