人事・労務のフローボットテンプレート

Slackでメッセージがチャンネルに投稿されたら、AIで要約してGoogle スプレッドシートでPDFを発行する

Slack投稿をトリガーにAIが内容を要約し、Google スプレッドシート経由でPDFを自動発行するフローです。まとめ・転記の手間やミスを抑え、議論の保管と共有を効率化できます。

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Salesforceにレコードが登録されたら、Google Chatのスペースにメンバーを招待する

Salesforceの新規レコード登録をきっかけにGoogle Chatスペースへ担当者を自動招待するフローです。手作業の招待作業をなくし、招待漏れを防ぎながらスムーズな情報共有を実現します。

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Saleceforceにユーザーが登録されたら、Discordの招待URLを発行し、ウェルカムメールを送付する

Salesforceの新規登録をきっかけにDiscord招待URLを発行し、Gmailでウェルカムメールを送るフローです。手作業の招待作成やメール送信を省き、入力ミスや送信遅れを防ぎ、ユーザー体験の向上につなげます。

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Salckで社内の問い合わせを受信したら、AIで内容を解析し担当者にダイレクトメッセージを送信する

Slackに届く問い合わせをAIで解析し担当者へ自動DMするフローです。チャンネル監視から通知までノーコードで完結。確認作業や割り当てミス、対応遅延を抑え、問い合わせ対応を円滑に進められます。

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SPIRALで登録された従業員にGaroonやサイボウズ Officeのアカウントを付与する

SPIRALで登録された従業員にGaroonやサイボウズ Officeのアカウントを付与するフローです。手入力を省くことで、作業にかかっていた時間を他の業務に充てることができ、業務をスピーディーに行うことにつながります。‍

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SPIRALで従業員情報が登録されたらSmartHRに追加する

SPIRALで従業員情報が登録されたらSmartHRに追加するフローです。SmartHRへの従業員情報の登録がシームレスに行われるため、登録後に発生する作業をスピーディーに進めることが可能です。

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RD Station CRMでContactが作成されたら、HubSpotでもコンタクトを作成する

RD Station CRMで作成された新規コンタクトをYoomで自動取得しHubSpotに登録するフローです。二重入力の手間と転記ミスのリスクを抑え、情報連携を効率化し業務をスムーズにします。

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Outlookで特定の件名のメールを受信したら、Google Workspaceのグループにメンバーを追加する

Outlook受信メールをトリガーに、Google Workspaceのグループへメンバーを自動追加するフローです。手入力の負担や追加漏れを抑え、正確で迅速なアカウント管理を実現できます。

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Outlookで求職者情報を受信したら、人材紹介用のデータベースからAIで適性のある会社を選定してMicrosoft Teamsに通知する

Outlookで受信した求職者情報をAIが人材紹介データベースから最適企業を選定し、Microsoft Teamsに通知する業務ワークフローです。検索や入力の手間を抑え、採用マッチングを円滑に進めます。

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Outlookで採用候補者の情報を受信したら、AIで面接の質問案を生成してDiscordに通知する

Outlookで応募メールを検知し、AIが面接質問を生成してDiscordへ即時共有するフローです。手作業の質問作成や情報展開の負担を減らし、採用プロセスを自動かつよりスムーズに進められます。

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Outlookで履歴書を受信したら、AIでタグづけをしてMicrosoft Excelの人材紹介シートに追加する

Outlookで受信した履歴書をOCRとAIで解析し、Microsoft Excelの人材紹介シートにタグ付きで追加する業務ワークフローです。面倒なコピペ作業を省き、入力ミスを防ぎながら候補者管理の負担を軽減します。

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Outlookで受信したメールをもとに、SmartHRで従業員情報を登録する

Outlookで届いた新入社員情報メールをYoomが解析し、SmartHRへ自動登録するフローです。入力作業の手間を減らし、人事労務担当者の負担を軽減し、転記ミスや登録漏れを防ぎます。

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Outlookで受信したファイルをOCRで読み取り、Google Workspaceに新規ユーザーを追加する

Outlookで受け取った申請書をきっかけにOCRで内容を抽出しGoogle Workspaceへ新規ユーザーを登録するワークフローです。入力作業を省きミスや登録漏れを防げます。

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Outlookで受け取った履歴書をOCRで読み取り、SmartHRに従業員を追加する

Outlookで受信した履歴書をOCRで読み取りSmartHRへ登録するフローです。手作業なしで氏名や連絡先を自動反映し、データ入力の時間とミスを抑え、採用業務をスムーズに進められます。

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Outlookで中途採用の候補者情報を受信したら、AIで面接の質問案を生成してSlackに通知する

Outlookの応募メールを受けたらYoomでAIが候補者情報を抽出し質問案を生成、Slackへ知らせるフローです。面接準備の手間を抑え、質問の質を安定させる採用業務を支援し効率化します。

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Notionの情報をもとにGoogle Workspaceに新規ユーザーを追加する

Notionに登録した従業員情報を基にGoogle Workspaceへ新規ユーザーを追加するフローです。二重入力や入力ミスを抑え、入退社時のアカウント発行業務の手間を減らし、効率化にもつながります。

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Notionに社員の業務実績が追加されたら、AIで人事評価した上でAirtableに追加する

YoomでNotionに追加された実績をトリガーに、AIが人事評価を作成しAirtableへ自動記録するフローです。評価のばらつきと転記の負担を抑え、作業時間を短縮できます。

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Notionで行が更新されたら、ジョーシスのメンバー情報を更新する

Notionのメンバー更新を起点にジョーシスの情報を自動同期するフローです。画面を行き来していた二重入力の手間や転記ミスを抑え、人事データをいつでも正確に保てます。

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Notionで登録された従業員にGaroonやサイボウズ Officeのアカウントを付与する

Notionに従業員を登録するとYoom経由でcybozu.com共通管理が動き、Garoonとサイボウズ Officeのアカウントを自動発行するフローです。入社手続きを短時間で進め、設定ミスや権限付与漏れを防げます。

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Notionで特定のデータソースのページが更新されたら、BambooHRで従業員情報を更新する

Notionのデータソース更新を起点にBambooHRの従業員情報を自動同期するフローです。二重入力の手間や更新ミスを抑え、情報の一貫性を保てます。

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Notionで求職者情報が追加されたら、人材紹介用のデータベースからAIで適性のある会社を選定してGoogle Chatに通知する

Notionに求職者情報が追加されると、人材紹介用データベースをAIが解析し適性企業を選定、Google Chatに通知する業務ワークフローです。手入力を削減し、マッチング精度向上と迅速な情報共有を実現します。

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Notionで従業員情報が登録されたらカオナビにも登録する

Notionの従業員情報が登録されると一度の入力でカオナビへ自動反映するフローです。入力の二重作業や転記ミス、登録漏れを防ぎ、人事担当者が戦略業務に集中できます。

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Notionで従業員情報が登録されたらKING OF TIMEにも追加する

Notionで登録した従業員情報をKING OF TIMEへ自動追加するフローです。二重入力の手間や転記ミスを抑え、人事労務の更新作業を効率化できます。

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Notionで従業員が登録されたら、Softrにも追加する

Notionの従業員データベース更新を契機に、YoomでSoftrへ従業員情報を自動ユーザー登録するフローです。二重入力の手間と転記ミスを防ぎ、管理業務を効率化します。

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