SmartHRに従業員が登録されたら、Outlookに送信するフローです。Outlookに通知が届くことにより担当者はSmartHRにアクセスすることなく、新規従業員の情報をすぐに把握することができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、Microsoft Teamsに通知するフローです。SmartHRに従業員が登録されたら、自動でMicrosoft Teamsに通知されるため、手作業での通知が不要になり、業務効率が向上します。

SmartHRに従業員が登録されたら、LINE WORKSに通知するフローです。必要な情報がLINE WORKSに集約されるため、入社手続きに必要な情報の確認や共有がスムーズに進み手続きの効率化に繋がります。

SmartHRに従業員が登録されたら、KING OF TIMEに従業員のアカウントを新たに発行してWorkplaceに通知するフローです。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。

SmartHRに新しい従業員が登録されたら、KING OF TIME内に従業員のアカウントを自動で発行します。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。

SmartHRに従業員が登録されたら、KING OF TIMEにも自動的に従業員情報を追加するフローです。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。

SmartHRに従業員が登録されたら、GoogleChatに通知するフローです。手作業でのGoogle Chatへの通知や情報共有が不要になるため、人事担当者の負担を軽減することができ、他の業務に時間を割くことができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、Gmailに送信するフローです。SmartHRに従業員が登録されたら、自動でGmailに通知メールが送信されるため、手作業での通知が不要となり業務効率が向上に繋がります。

SmartHRに従業員が登録されたら、Discordに通知するフローです。人事担当者が各部署に新規従業員情報を個別に連絡する手間をDiscordに通知するまで自動化することで省くことができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、Chatworkに通知するフローです。Chatworkに通知することによって、担当者はSmartHRにアクセスすることなく、新規従業員の情報をすぐに把握することができます。

SmartHRに従業員が登録されたらMicrosoft Entra IDにも新規ユーザーを追加するフローです。自動化されたフローにより、人為的なエラーを減らし、従業員の登録とアクセス管理を効率化します。

SmartHRで登録された従業員情報をMicrosoft Entra IDに自動的に追加し、その情報をSlackに通知するワークフローです。手動のユーザー追加作業を減らし、情報共有を素早く行うことで、業務の効率化と正確なデータ管理が実現できます。

SmartHRに新しい従業員が登録されたら、Google Workspace内に該当の従業員用のアカウントを自動で発行します。Google Workspaceにアクセスしなくても自動的にアカウント発行が可能です。アカウント名やパスワードの設定は自由にカスタマイズ可能です。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。‍

SmartHRに従業員が登録されたらGoogle Workspaceにも新規ユーザーを追加するフローです。新規従業員のユーザー登録作業が自動化されることで、手動での作業の手間を省くことができます。従業員のオンボーディングが効率化され、他の重要な業務に集中することができます。

SmartHRで登録された従業員情報をもとに、AKASHIにも従業員を自動追加する方法を解説します。この連携を使うと、SmartHRからAKASHIへの転記作業が不要になります。これにより、作業時間が短縮され業務効率化を図ることができます。

SmartHRの従業員情報が更新されるとGoogle Workspaceのユーザー部署・役職を自動同期するフローです。手入力の二重作業をなくし、ミスや更新漏れを防ぎ、担当者の負担を軽減します。

SmartHRの従業員情報が更新されるとトヨクモ安否確認サービス2へ自動反映するフローです。二重入力や更新漏れを防ぎ、人事・総務の作業時間を減らし、常に正確な安否確認体制を維持できます。

SmartHRの退職日更新をトリガーにSlackへ自動通知するフローです。人事の連絡負荷や情報システム部への抜け漏れを抑え、退職手続きを円滑にします。部署別チャンネルも自動振り分け可能で、確実な情報共有をサポートします。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をOutlookで通知するフローです。担当者の負担軽減や情報伝達リスクの低減が可能になるほか、退職者の氏名や退職日が迅速に共有されることで、退職者対応がスムーズになります。

SmartHRの退職日更新をトリガーに、従業員の所属部署ごとにMicrosoft Teamsチャネルへ自動通知するフローです。手作業の連絡や漏れを防ぎ、人事情報を正確に共有できます。

SmartHRで退職日が更新された従業員情報を取得し、部署別LINE WORKSへ即時通知する退職手続きフローです。確認・連絡の手作業を減らし、通知漏れや遅延を防いで引継ぎや備品返却を円滑に進められます。

SmartHRの退職日更新を起点にGmailで関係部署へ自動通知するフローです。通知の遅延や宛先ミスを防ぎ、人事・管理部門の連絡業務を省力化。退職者情報の共有漏れを抑え、アカウント棚卸しの対応もスムーズに。

SmartHRの退職日更新をトリガーにChatwork各部署へ自動通知するフローです。連絡作業を削減し、部署間の情報共有を確実かつ迅速に行い、伝達漏れや入力ミスを防ぎ、退職対応をスムーズにします。

SmartHRで従業員を登録・更新すると、freee人事労務に同じデータを自動反映するフローです。二重入力の工数を削減し、転記ミスや登録漏れを防ぎ、情報管理の正確性を保ちます。