SmartHRに従業員が登録されたら、ジョーシスにも自動的に従業員情報を追加するフローです。手動での情報入力の手間を省き、リアルタイムで正確な従業員情報がジョーシスに反映されるため、業務効率が大幅に向上します。

SmartHRに従業員が登録されたら、freee人事労務にも従業員を登録するフローです。SmartHRで従業員が登録されたら自動でfreee人事労務にも登録されるため、手作業による二重入力が不要となることで、業務効率が大幅に改善します。

SmartHRに従業員が登録されたら、Slackに通知するフローです。人事担当者が各部署に新規従業員情報を個別に連絡する必要がありましたが、Slackの通知によって情報伝達を自動化することができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、給与/勤怠/人事評価各システムへ登録します。SmartHRへの登録を起点に、他のツールにアクセスをすることなく自動登録が可能です。今回は、PCAクラウド給与、KING OF TIME、カオナビを例として設定します。

SmartHRに従業員が登録されたら、Outlookに送信するフローです。Outlookに通知が届くことにより担当者はSmartHRにアクセスすることなく、新規従業員の情報をすぐに把握することができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、Microsoft Teamsに通知するフローです。SmartHRに従業員が登録されたら、自動でMicrosoft Teamsに通知されるため、手作業での通知が不要になり、業務効率が向上します。

SmartHRに従業員が登録されたら、LINE WORKSに通知するフローです。必要な情報がLINE WORKSに集約されるため、入社手続きに必要な情報の確認や共有がスムーズに進み手続きの効率化に繋がります。

SmartHRに従業員が登録されたら、KING OF TIMEに従業員のアカウントを新たに発行してWorkplaceに通知するフローです。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。

SmartHRに新しい従業員が登録されたら、KING OF TIME内に従業員のアカウントを自動で発行します。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。

SmartHRに従業員が登録されたら、KING OF TIMEにも自動的に従業員情報を追加するフローです。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。

SmartHRに従業員が登録されたら、GoogleChatに通知するフローです。手作業でのGoogle Chatへの通知や情報共有が不要になるため、人事担当者の負担を軽減することができ、他の業務に時間を割くことができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、Gmailに送信するフローです。SmartHRに従業員が登録されたら、自動でGmailに通知メールが送信されるため、手作業での通知が不要となり業務効率が向上に繋がります。

SmartHRに従業員が登録されたら、Discordに通知するフローです。人事担当者が各部署に新規従業員情報を個別に連絡する手間をDiscordに通知するまで自動化することで省くことができます。

SmartHRに従業員が登録されたら、Chatworkに通知するフローです。Chatworkに通知することによって、担当者はSmartHRにアクセスすることなく、新規従業員の情報をすぐに把握することができます。

SmartHRに従業員が登録されたらMicrosoft Entra IDにも新規ユーザーを追加するフローです。自動化されたフローにより、人為的なエラーを減らし、従業員の登録とアクセス管理を効率化します。

SmartHRで登録された従業員情報をMicrosoft Entra IDに自動的に追加し、その情報をSlackに通知するワークフローです。手動のユーザー追加作業を減らし、情報共有を素早く行うことで、業務の効率化と正確なデータ管理が実現できます。

SmartHRに新しい従業員が登録されたら、Google Workspace内に該当の従業員用のアカウントを自動で発行します。Google Workspaceにアクセスしなくても自動的にアカウント発行が可能です。アカウント名やパスワードの設定は自由にカスタマイズ可能です。アカウント発行後にオペレーションを追加すれば、作成したアカウント情報をメールで従業員に送付するといったことも可能です。‍

SmartHRに従業員が登録されたらGoogle Workspaceにも新規ユーザーを追加するフローです。新規従業員のユーザー登録作業が自動化されることで、手動での作業の手間を省くことができます。従業員のオンボーディングが効率化され、他の重要な業務に集中することができます。

SmartHRで登録された従業員情報をもとに、AKASHIにも従業員を自動追加する方法を解説します。この連携を使うと、SmartHRからAKASHIへの転記作業が不要になります。これにより、作業時間が短縮され業務効率化を図ることができます。

SmartHRの従業員情報が更新されるとGoogle Workspaceのユーザー部署・役職を自動同期するフローです。手入力の二重作業をなくし、ミスや更新漏れを防ぎ、担当者の負担を軽減します。

SmartHRの従業員情報が更新されるとトヨクモ安否確認サービス2へ自動反映するフローです。二重入力や更新漏れを防ぎ、人事・総務の作業時間を減らし、常に正確な安否確認体制を維持できます。

SmartHRの退職日更新をトリガーにSlackへ自動通知するフローです。人事の連絡負荷や情報システム部への抜け漏れを抑え、退職手続きを円滑にします。部署別チャンネルも自動振り分け可能で、確実な情報共有をサポートします。

SmartHRで退職日が更新されたら、該当部署へ退職者の情報をOutlookで通知するフローです。担当者の負担軽減や情報伝達リスクの低減が可能になるほか、退職者の氏名や退職日が迅速に共有されることで、退職者対応がスムーズになります。

SmartHRの退職日更新をトリガーに、従業員の所属部署ごとにMicrosoft Teamsチャネルへ自動通知するフローです。手作業の連絡や漏れを防ぎ、人事情報を正確に共有できます。