フローボットテンプレート

定期的にHRMOSから社員の基本情報を取得して、Google スプレッドシートを更新する

HRMOSの社員基本情報を定期取得しGoogle スプレッドシートへ自動反映するフローです。転記作業や更新漏れを減らし、人事データを常に最新かつ正確に保てます。

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フォームで回答が送信されたら、HRMOSの部署・役職を更新する

フォーム送信を起点にYoomがHRMOSの部署・役職を自動更新し、Gmailで関係者へ通知するフローです。担当者への確認依頼も含め、入力作業の手間とミスを抑え、人事異動時の情報管理を効率化できます。

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毎月Google スプレッドシートの情報からHRMOSへ社員を一括登録する

Google スプレッドシートの社員データを定刻で読み込み、HRMOSへ自動登録するフローです。手入力の作業時間と転記ミスを抑え、人事担当者がコア業務へ集中できます。

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カオナビで従業員が登録されたらHRMOS勤怠の従業員管理表にも登録する

カオナビで従業員が登録されたらHRMOS勤怠の従業員管理表にも登録するフローです。担当者はカオナビとHRMOS勤怠の両方を確認する必要がなくなり、最新の従業員情報を効率的に共有することができます。

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Zoomでミーティングが作成されたら、HRMOSで社員の雇用条件を取得する

Zoomで作成したミーティングを起点にHRMOSから社員情報を取得し、関係者へ自動メールするフローです。参加者情報の照合と共有の手間を減らし、確認漏れや入力ミスを防げます。

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HRMOSの休職情報から添付ファイルを取得して、Google Driveに格納する

HRMOSから休職情報と診断書などの添付を取得し、Google Driveへ自動保存するフローです。ダウンロード作業を省き、格納漏れや保存場所の誤りを防いで人事担当者の管理負担を軽くします。

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履歴書をOCRで読み取りHRMOSに従業員を登録する

履歴書をOCRで読み取りHRMOSに従業員を登録するフローです。履歴書のデータを元に登録作業をシームレスに行えるため、正確なデータをHRMOSに登録して管理することができます。また、HRMOSへの誤入力や登録漏れの心配もなくなります。

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入力フォームに新入社員情報が入力されたら、HRMOSに登録し、その内容をSlackにも通知する

Yoomの入力フォームに新入社員情報が入力されたら、HRMOSに社員情報を登録して、その内容をSlackにも通知するフローです。HRMOSの登録とSlackへの通知が自動で行われるため関係する部署への情報伝達をスムーズかつ迅速に行うことができます。

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メールが届いたらHRMOSで社員を検索し、HRMOS勤怠に新規ユーザーを登録する

特定メール受信を合図にHRMOSで社員情報を取得し、そのままHRMOS勤怠へ新規ユーザーを自動登録するフローです。二重入力を省き入力ミスや登録漏れを防ぎ、人事のオンボーディング業務を効率化します。

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フォームで特定条件のメンバー情報が送信されたら、カオナビとHRMOSそれぞれに追加する

フォーム受信をトリガーに、条件を満たす場合のみカオナビとHRMOSへ自動でメンバー登録するフローです。二重入力の手間や転記ミスを抑え、登録作業を短時間で終えられます。

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フォームでメンバー情報が送信されたら、カオナビとHRMOSそれぞれに追加する

一度のフォーム入力をトリガーにカオナビとHRMOSへ同時にメンバー情報を登録するフローです。入力負荷を抑え、作業時間を短縮し、転記ミスや登録漏れを防ぎ、人事データ管理を効率化でき、安心してオンボーディングを進められます。

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フォームから回答が送信されたら、Slackへの通知とHRMOS勤怠への出勤の打刻登録を自動化する

フォーム送信でSlackへの通知とHRMOS勤怠への出勤打刻登録を自動化するワークフローです。フォーム入力だけで社内外の出勤連絡や申請を見逃さずに処理し、通知漏れや打刻ミスを防いで管理工数を削減できます。

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フォームから回答が送信されたら、Slackへの通知とHRMOSへの社員登録を自動化する

フォーム送信を契機にSlackへ回答を共有し、HRMOSへ社員情報を登録まで自動化するワークフローです。手入力の時間や転記ミス、対応漏れの悩みを抑え、データの正確性を保ちながら重要業務に集中できます。

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フォームから回答が送信されたら、LINE公式アカウントへの通知とHRMOS勤怠への出勤の打刻登録を自動化する

フォームの回答を受信すると、LINE公式アカウントに通知し、HRMOS勤怠に自動で出勤打刻する業務ワークフローです。手動連携不要で通知漏れ・打刻ミスを抑え、人事・総務の工数を削減します。

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フォームから回答が送信されたら、LINE公式アカウントへのメッセージ送信とHRMOSへの社員登録を自動化する

フォーム送信を起点にLINE公式アカウントへリアルタイム通知し、HRMOSへ社員登録まで自動化するフローです。転記や連絡の手作業を減らし、入力ミスと共有遅れを抑えて業務を整えます。

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コラボフローで申請が承認されたらHRMOSの従業員情報を更新する

コラボフローの承認をきっかけにYoomがHRMOSの従業員情報を自動更新するフローです。手作業の転記をなくし、入力ミスや更新漏れを抑えて正確で迅速な情報管理を実現し、担当者の負担を軽減します。

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コラボフローで入社申請が承認されたらHRMOSに従業員情報を登録する

コラボフローで承認された入社申請をHRMOSへ自動登録するフローです。転記の手間を省きデータ整備の時間を短縮、入力ミスを抑えて担当者はコア業務に集中できます。

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クラウドサインで雇用契約が完了したらHRMOSに登録する

クラウドサインで雇用契約締結を検知し、OCRで情報を抽出してHRMOSへ社員登録まで自動化するワークフローです。転記作業の手間と入力ミスを抑え、入社手続きをスムーズにし、担当者の負担も減らせます。

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oviceで入退室が行われたらHRMOS勤怠に打刻情報を登録する

oviceで入退室が行われたらHRMOS勤怠に打刻情報を登録するフローです。勤怠情報がリアルタイムで記録され、手動入力の手間を省くことができます。入退室情報が自動的に記録されるため、リモートワーク中の稼働状況を透明に管理できます。

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kintoneにレコードが登録されたら、HRMOSに社員を登録する

kintoneにレコードが登録されたら、HRMOSに連携して登録情報を基に社員を登録するフローです。部門の違う人でも採用活動から従業員管理まで幅広い業務で一貫して同じデータを使用することが可能となります。

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kintoneで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加する

kintoneで従業員情報が登録されたらHRMOS勤怠に追加するフローです。HRMOS勤怠への登録内容はkintoneの情報を引用することで、手入力による入力ミスや漏れを防ぎます。また手入力のための時間を大幅に省き、生産性向上に繋げます。

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kintoneで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新する

kintoneで従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の情報も更新するフローです。このフローでは情報の更新をトリガーに自動で更新内容を反映することで、共有する情報を常に共通のものに保ちます。また手作業を省きヒューマンエラーの回避します。

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freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の従業員管理表も更新する

freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOS勤怠の従業員管理表も更新するフローです。HRMOS勤怠への更新作業が自動化されることで、データの整合性を保つことができるため、管理業務を円滑に進めることができます。

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freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新する

freee人事労務の従業員情報が更新されたらHRMOSの従業員管理表も更新するフローです。手動によるHRMOSへの情報連携が不要となるため、ヒューマンエラーの発生を防止し、業務を効率化することができます。

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