SmartHRで従業員が登録されたらトヨクモ安否確認サービス2に登録する

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■概要

SmartHRで従業員が登録されたらトヨクモ安否確認サービス2に登録するフローです。

Yoomを利用すると、プログラミング不要で簡単にアプリ同士を連携することができます。

■このテンプレートをおすすめする方

1. SmartHRを利用して従業員情報を管理している企業

・人事管理ツールとしてSmartHRを導入しており、従業員の登録情報を他のシステムとも連携させたいと考えている方

・従業員の増減が頻繁にあるため、手動での情報更新が難しいと感じている方

2. トヨクモ安否確認サービス2を利用している総務や人事の担当者

・災害時に従業員の安否確認を迅速に行いたい方

・トヨクモ安否確認サービス2を活用して、緊急時の対応を効率化したい方

■このテンプレートを使うメリット

SmartHRで従業員が登録されたらトヨクモ安否確認サービス2に登録するという自動化フローを活用することには多くのメリットがあります。
まず、従業員の情報を一度入力すれば、両方のシステムに正確に反映されるため、入力作業の手間が削減されます。

また、情報の一貫性が保たれることで、データの正確性が向上し、ヒューマンエラーを防止できます。
さらに、緊急時における社員の安否確認が迅速に行えるようになり、企業のリスク管理体制が強化されます。

これにより、従業員の安心感が高まり、企業全体の信頼性向上にも寄与するでしょう。

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YoomではSmartHRのAPIをノーコードで活用することができます。新入社員の入社時にSmartHRに新たに従業員を登録したり、社内で組織変更が行われた際にSmartHR内の部門情報を一括更新することが可能です。また、SmartHRの従業員情報や他SaaSの情報をYoomデータベースに集約し、従業員情報の一元管理まで実現します。
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