■概要 「SmartHRで従業員情報が更新されたらKING OF TIMEも更新する」フローは、従業員データの一元管理と勤怠管理の効率化を実現する業務ワークフローです。 SmartHRで従業員情報が変更された際、自動的にKING OF TIMEにもその変更が反映されるため、手動でのデータ入力や更新作業が不要になります。 これにより、情報の整合性が保たれ、管理業務の負担を大幅に軽減します。
■このテンプレートをおすすめする方
SmartHRとKING OF TIMEを既に導入しており、両者のデータ連携に課題を感じている人事担当者の方
従業員情報の更新作業に時間がかかり、業務効率化を図りたい総務・経理担当者の方
データの二重入力や入力ミスを防ぎたいと考えている企業の管理者の方
SmartHRとKING OF TIMEの連携を活用して、勤怠管理の精度を向上させたいタイムマネージャーの方
業務ワークフローの自動化を通じて、日常業務の効率を高めたい経営者の方
■このテンプレートを使うメリット
データ入力の手間を削減:SmartHRでの更新が自動的にKING OF TIMEに反映され、手動入力が不要になります。
YoomではKING OF TIMEのAPIとノーコードで連携し、様々な業務を自動化することが可能です。新入社員の入社時にKING OF TIMEに自動的にアカウントを発行したり、Slackなどから自動的に打刻を行うことができます。また、YoomのデータベースにKING OF TIMEの勤怠情報を自動的に同期し、様々な用途で活用することも可能です。
YoomではKING OF TIMEのAPIとノーコードで連携し、様々な業務を自動化することが可能です。新入社員の入社時にKING OF TIMEに自動的にアカウントを発行したり、Slackなどから自動的に打刻を行うことができます。また、YoomのデータベースにKING OF TIMEの勤怠情報を自動的に同期し、様々な用途で活用することも可能です。